Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Grenoble : revenu médian 22 140 €/an, chômage 13,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Aire urbaine de 156 140 habitants, Grenoble polarise les flux d'emploi et les services à dimension régionale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (21,0 %).
Environ 57,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Martin-D'hères et Échirolles. Parmi les principaux employeurs figurent CEA-CENTRE DE GRENOBLE et MAIRIE.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 700 000 € d'aides d'investissement. 11 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
À 92 km, Villeurbanne (163 684 hab.) enregistre 21 540 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 22 140 € — place Grenoble dans la moyenne des communes françaises. Par rapport au repère départemental (23 580 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 440 €. Avec un rapport D9/D1 de 3,8 et un taux de pauvreté de 21,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
77 270 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 13,5 %. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment le premier groupe professionnel à 33,8 %.
Le tissu économique communal (17 282 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 22,5 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 3 085 immatriculations en 2024, sur un stock en +22,9 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CEA-CENTRE DE GRENOBLE et MAIRIE.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 2 058 €/hab de recettes, 299 €/hab d'épargne brute, 1 848 €/hab d'encours de dette. La capacité de désendettement ressort à 6,2 années (raisonnable), pour 359 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 700 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (67,92 % de TFB globale). Le taux global de TFB s'écarte de +20,43 points par rapport à la médiane départementale (47,49 %); part communale seule: 65,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 36,21 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
À l'échelle régionale, Grenoble est une commune iséroise, entre Grésivaudan et massifs alpins, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Grenoble est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et le Zone Franche Urbaine (ZFU). Côté navettes domicile-travail, 28 303 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 51 135 allocataires de Grenoble, avec 5 220 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Grenoble s'étage de 10 510 € pour les 10 % les plus modestes à 40 460 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 140 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 140 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (71,2 %), pensions (23,7 %), patrimoine (7,6 %) et prestations (7,0 %), la composition des ressources de Grenoble reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Grenoble indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 140 €.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Autour d'un taux communal de 21,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Grenoble.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Grenoble met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 860 € | 23 400 € | 31 450 € |
| Indemnités de chômage | 9 730 € | 12 660 € | 16 440 € |
| Activités non salariées | 13 760 € | 25 500 € | 40 100 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 200 € | 21 970 € | 30 110 € |
| Revenus du patrimoine | 11 800 € | 25 470 € | 55 430 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 4 090 € | 9 010 € | 11 280 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 190 € | 15 030 € |
| Médiane | 21 720 € | 22 140 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 500 € | 30 630 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | +420 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,7 % | 61,1 % | 13,5 % |
| Hommes | 73,5 % | 63,9 % | 13,0 % |
| Femmes | 67,8 % | 58,3 % | 14,0 % |
| 15-24 ans | 36,6 % | 28,8 % | 21,3 % |
| 25-54 ans | 89,4 % | 78,4 % | 12,3 % |
| 55-64 ans | 67,7 % | 60,8 % | 10,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 33,8 % des emplois situés à Grenoble: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 53,8 % des emplois de Grenoble.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (33,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Grenoble.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 76,0 % des salariés de Grenoble, devant les autres statuts.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,3 % de Grenoble, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Grenoble, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Grenoble se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 51 135 allocataires.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CEA-CENTRE DE GRENOBLE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #3 | DEPARTEMENT DE L ISERE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #4 | CNRS MOY1100 ALPES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.20Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #5 | SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #6 | LYCEE POLYVALENT VAUCANSON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #7 | UMGGHM | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #8 | STMICROELECTRONICS (GRENOBLE 2) SAS | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #9 | METROPOLE GRENOBLE-ALPES-METROPOLE (METRO) | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #10 | CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL SUD RHONE ALPES | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
11 tiers-lieux recenses a Grenoble. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
+ 3 autres tiers-lieux non affiches.
Mis à jour le 18/04/2026 Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
2 structures France Services labellisees a Grenoble. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Mis à jour le 18/04/2026 Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
