01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 120 € | 23 950 € |
| Effet de la redistribution | -170 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Savigny (7 km) affiche 24 820 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,3 % | 77,0 % | 4,2 % |
| Hommes | 86,5 % | 83,0 % | 4,0 % |
| Femmes | 74,9 % | 71,7 % | 4,3 % |
| 15-24 ans | 44,8 % | 41,0 % | 8,5 % |
| 25-54 ans | 98,2 % | 93,7 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 53,0 % | 53,0 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 61,1 % des emplois situés à Gripport: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 61,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 9 | 38,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Construction pèse 57,0 % des emplois situés à Gripport, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 14 | 57,0 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 43,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Gripport, 95,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 2,2 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 1 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 134 | 95,8 % |
| Transports en commun | 2 | 1,4 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Gripport, CDI / Fonction publique concerne 93,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 117 | 93,8 % |
| CDD | 5 | 3,8 % |
| Intérim | 2 | 1,6 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 0,8 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,4 % de Gripport, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 39 | 18,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 13 | 5,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 68 | 32,2 % |
| Baccalauréat | 30 | 14,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 34 | 15,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 16 | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13 | 5,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,8 % | 20,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,0 % | 8,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 49,2 % | 16,5 % |
| Baccalauréat | 12,6 % | 15,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,8 % | 20,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,9 % | 9,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,8 % | 7,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Gripport suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 12 | 8 | 66,2 % |
| 6-10 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 13 | 13 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 14 | 3 | 20,9 % |
| 25-29 ans | 12 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 40 foyers aidés de Gripport, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 264 habitants, Gripport s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Maxéville. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (61,1 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 13 743 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal (23 950 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. À l'échelle départementale, la médiane dans le Meurthe-et-Moselle s'élève à 22 560 €, soit environ 1 390 € de moins qu'à Gripport.
Avec un taux de chômage de 4,2 % et 77,0 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, avec 61,1 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene recense 23 établissements actifs de Gripport en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 30,4 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +53,3 % sur la période).
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 731 €/hab de dépenses pour 1 006 €/hab de recettes et 275 €/hab d'épargne brute (2024). Il faudrait 0,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 424 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 13 743 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 35,14 %, sous la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 38,14 % — est de -3,00 points, sur un taux communal pur de 29,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,02 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Gripport est dans la tradition des villages lorrains. Côté navettes domicile-travail, 140 actifs vont travailler notamment vers Nancy et Maxéville. La CAF identifie 40 allocataires sur le territoire communal.