Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Kervignac.
Commune de 7 204 habitants, Kervignac affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 15,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lorient et Lanester. Parmi les principaux employeurs figurent CITE MARINE et EUROVIA BRETAGNE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,1 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 30 386 € d'aides d'investissement.
À Riantec, commune similaire à 7 km, le revenu médian est de 23 230 €
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Kervignac ressort à 24 950 €, proche de la référence nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Morbihan s'élève à 23 100 €, soit environ 1 850 € de moins qu'à Kervignac. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 15 930 € à 38 210 €, pour un rapport interdécile contenue (2,4).
L'insertion professionnelle de Kervignac s'appuie sur 3 411 actifs, un chômage bas (5,9 %) et un taux d'emploi de 73,4 %. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (45,1 %).
508 établissements sont actifs de Kervignac en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. Côté sectoriel, construction porte 17,3 % du total des unités actives. En 2024, 71 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +47,2 % — une dynamique de création forte. CITE MARINE et EUROVIA BRETAGNE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Solides, les finances de Kervignac dégagent 414 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 199 €/hab de recettes de fonctionnement. La durée théorique de désendettement — 2,4 années — reste courte, aux côtés de 451 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 30 386 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 32,21 % de taxe foncière bâtie en 2024, Kervignac affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Comparée au département (40,11 % de médiane TFB), Kervignac présente un écart de -7,90 points — la part communale pure s'élève à 28,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,47 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,57 %.
Kervignac est dans la géographie bretonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Kervignac dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 2 759 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 1 110 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 45 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 2,4 entre les 10 % aux plus faibles revenus (15 930 €) et les 10 % les plus aisés (38 210 €), autour d'une médiane de 24 950 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Kervignac, la médiane communale de 24 950 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Kervignac, les salaires et traitements pèsent 67,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 27,5 %, le patrimoine 8,7 % et les prestations sociales 3,5 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Kervignac situe la médiane communale à 24 950 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Kervignac évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 440 € | 24 830 € | 30 410 € |
| Activités non salariées | 24 380 € | 32 790 € | 42 730 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 360 € | 24 730 € | 30 210 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 290 € | 20 120 € |
| Médiane | 25 120 € | 24 950 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 370 € | 30 990 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 73,4 % | 5,9 % |
| Hommes | 79,5 % | 75,0 % | 5,6 % |
| Femmes | 76,5 % | 71,7 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 40,5 % | 34,0 % | 16,1 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 91,8 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 56,2 % | 52,5 % | 6,6 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Kervignac, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (45,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Kervignac, 42,0 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Kervignac, 91,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Kervignac, CDI / Fonction publique concerne 87,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 9,4 % de la population non scolarisée de Kervignac.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Kervignac suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 110 foyers allocataires de Kervignac, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CITE MARINE | Industrie manufacturière (NAF 10.85Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | EUROVIA BRETAGNE | Construction (NAF 42.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | SO BREIZH | Commerce (NAF 46.39B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | LYCEE PROFESSIONNEL KER ANNA | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ARMOR PLATS CUISINES | Industrie manufacturière (NAF 10.85Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | CHARCUTERIE DU BLAVET | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | TY-PRODUCTEURS | Commerce (NAF 47.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | GUYADER TRAITEUR FRAIS | Industrie manufacturière (NAF 10.85Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | NAT & FORM | Industrie manufacturière (NAF 10.86Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Securisation de la route du petit bois | 409 867 € | 25 104 € | 6,1 % |
| DETR | Mise en accessibilite des erp | 19 562 € | 5 282 € | 27,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 508 établissements actifs à Kervignac, soit 7,1 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,0 %, avec 71 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (17 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
