Labenne compte 7 183 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 25,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bayonne et Anglet. Parmi les principaux employeurs figurent GERONTOLOGIE SOINS DE SUITE READAPTATION et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 233 910 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 22 560 € à Boucau, commune de 8 968 hab. à 9 km
Le revenu médian communal — 24 600 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Rapporté à la médiane du département (22 700 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 900 € le repère. Le rapport interdécile (2,7) et le taux de pauvreté (9,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Les indicateurs du travail (8,8 % de chômage, 72,6 % d'emploi) placent Labenne près des repères français, pour 3 468 actifs. Parmi les emplois de Labenne, les employés concentrent 27,6 % des effectifs.
Le tissu économique de Labenne est porté par le commerce et les services, pour un total de 855 établissements actifs en 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 23,6 % des établissements. Le rythme de création atteint 132 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +104,1 %. GERONTOLOGIE SOINS DE SUITE READAPTATION et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Labenne affichent une structure équilibrée en 2024 (1 534 €/hab de recettes, 192 €/hab d'épargne brute). Côté solvabilité, il faudrait 4,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 414 €/hab. Un projet local a bénéficié de 233 910 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Labenne, 39,38 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Par rapport à la médiane départementale (39,63 %), l'écart communal atteint -0,25 points, pour une part communale pure à 34,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,17 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Labenne est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest. Côté navettes domicile-travail, 2 311 actifs vont travailler notamment vers Bayonne et Anglet. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 270 allocataires, dont 105 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Labenne est le petite ville ayant le taux de chômage le plus élevé du département Landes. (sur 15 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
- Labenne est le petite ville ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Landes. (sur 15 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
- Labenne est le petite ville ayant le plus de diplômés du supérieur du département Landes. (sur 15 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 270 €) et les 10 % les plus aisés (39 110 €), autour d'une médiane de 24 600 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Labenne, la médiane communale de 24 600 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 65,1 % du revenu disponible local et les pensions 26,3 %, signe d'un profil de Labenne marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 600 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Labenne.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 010 € | 25 150 € | 31 720 € |
| Indemnités de chômage | 12 710 € | 15 750 € | 22 540 € |
| Activités non salariées | 17 220 € | 26 910 € | 35 810 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 300 € | 24 160 € | 30 280 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 240 € | 19 150 € |
| Médiane | 24 790 € | 24 600 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 020 € | 31 360 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 72,6 % | 8,8 % |
| Hommes | 81,5 % | 75,5 % | 7,4 % |
| Femmes | 77,8 % | 69,9 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 41,6 % | 32,3 % | 22,4 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 86,5 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 59,6 % | 54,6 % | 8,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Labenne est Employés (27,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 54,7 % des emplois situés à Labenne, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Labenne.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 13,0 % de Labenne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Labenne permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 270 foyers aidés de Labenne, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GERONTOLOGIE SOINS DE SUITE READAPTATION | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | CARREFOUR SUPPLY CHAIN | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | FRANCEMETAL | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SUD OUEST LEGUMES ALLIANCE SOLEAL | Industrie manufacturière (NAF 10.39A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SOCIETE ANTTOBI | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE GISELE HALIMI | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | SYLVAMAR | Hébergement et restauration (NAF 55.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | NAZA AUTO MONTAGE | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | BONCOGEL'ADOUR | Commerce (NAF 46.39A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Restructuration de batiments communaux en bibliotheque mediatheque | 1 071 450 € | 233 910 € | 21,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 855 établissements actifs à Labenne, soit 11,9 pour 100 habitants (+31 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,4 %, avec 132 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0