Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Faouët.
Le Faouët (2 814 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 45,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Lorient et Gourin. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ETABLISSEMENTS MONFORT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 200 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Mellac (18 km) affiche 23 760 € de revenu médian
Les ménages disposent d'un revenu médian de 21 240 € par UC, inférieur à la médiane française. Au regard de la médiane du département (23 100 €), le revenu du Faouët est inférieur d'à peu près 1 860 €. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,8): le 1er décile se situe à 11 820 €, le 9e à 32 840 €.
À 11,5 % de chômage, le marché du travail du Faouët est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 65,8 %. Côté CSP, les employés (30,9 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (26,5 %).
Selon Sirene, Le Faouët dénombre 243 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 28,4 % des unités productives. Le rythme de création atteint 32 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +37,3 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et ETABLISSEMENTS MONFORT.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 549 €/hab de recettes de fonctionnement et 367 €/hab d'épargne brute, pour 1 224 €/hab d'encours de dette. La capacité de désendettement ressort à 3,3 années (courte), pour 818 €/hab de dépenses d'équipement.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (43,59 % de TFB globale). Comparée au département (40,11 % de médiane TFB), Le Faouët présente un écart de +3,48 points — la part communale pure s'élève à 39,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,25 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Le Faouët est au cœur de la Bretagne intérieure. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 525 actifs vont travailler notamment vers Lorient et Gourin. Sur le versant social, la CAF dénombre 485 allocataires, dont 45 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 240 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges du Faouët, la médiane communale de 21 240 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 48,0 % du revenu disponible local et les pensions 42,4 %, signe d'un profil du Faouët marqué par son équilibre démographique.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (21 240 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Le Faouët, les salaires représentent 48,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,7 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 770 € | 21 530 € | 26 660 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 910 € | 21 290 € | 26 690 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 350 € | 15 880 € |
| Médiane | 20 340 € | 21 240 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 560 € | 26 810 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +900 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,4 % | 65,8 % | 11,5 % |
| Hommes | 77,0 % | 67,5 % | 12,3 % |
| Femmes | 71,7 % | 64,1 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 48,1 % | 38,7 % | 19,6 % |
| 25-54 ans | 92,0 % | 83,5 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 53,1 % | 45,0 % | 15,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés du Faouët est Employés (30,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Le Faouët, 39,9 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible du Faouët.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 25,8 % de la population non scolarisée du Faouët.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge du Faouët permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 485 allocataires du Faouët bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ETABLISSEMENTS MONFORT | Industrie manufacturière (NAF 10.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CENTRE D'ABATTAGE DE DINDES DU FAOUET | Industrie manufacturière (NAF 10.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | COLLEGE JEAN CORENTIN CARRE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | COLLEGE STE BARBE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE DE MUSIQUE DU PAYS DU ROI MORVAN | Enseignement (NAF 85.52Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ADMR LE FAOUET | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SARL LE MEUR LE GAL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rénovation de bâtiments pour la création d’un pôle culturel | 2 255 000 € | 200 000 € | 8,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 243 établissements actifs à Le Faouët, soit 8,6 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,2 %, avec 32 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
