Limpiville compte 405 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 30,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fécamp et Le Havre.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 24 560 € d'aides d'investissement.
Bénarville, commune de taille similaire à 2 km, affiche 22 510 € de revenu médian
Les revenus de Limpiville, avec une médiane à 24 520 €, sont proches des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans le Seine-Maritime s'élève à 21 330 €, soit environ 3 190 € de moins qu'à Limpiville.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 7,5 %, taux d'emploi 74,3 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 23,7 % des emplois occupés.
Économie à base partiellement agricole, Limpiville compte 33 établissements actifs en 2023. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 45,5 % du stock d'établissements. En 2024, 5 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +120,0 % — une dynamique de création forte.
Les comptes de Limpiville affichent en 2024 une épargne brute réduite (61 €/hab) rapportée à 636 €/hab de recettes. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 294 €/hab à ses dépenses d'équipement.
Avec 50,19 % de taxe foncière bâtie en 2024, Limpiville s'aligne sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 53,44 % — est de -3,25 points, sur un taux communal pur de 45,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,13 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Limpiville est dans la tradition des villages normands. Le nombre de navetteurs sortants — 117 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 55 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 960 € | 24 520 € |
| Effet de la redistribution | +560 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,3 % | 74,3 % | 7,5 % |
| Hommes | 82,6 % | 78,1 % | 5,5 % |
| Femmes | 78,0 % | 70,5 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 54,9 % | 44,5 % | 18,9 % |
| 25-54 ans | 92,1 % | 88,5 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 64,0 % | 54,2 % | 15,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 23,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Limpiville avec 42,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Limpiville, 87,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Limpiville, CDI / Fonction publique concerne 87,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Limpiville, 16,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Limpiville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 55 allocataires de Limpiville bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.