Longeville-sur-Mer compte 2 625 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 31,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Roche-sur-Yon et La Tranche-sur-Mer. Parmi les principaux employeurs figurent MS VACANCES CAMPINGS & CLUBS et MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE.
À Saint-Michel-en-L'herm (19 km, 2 329 hab.), le revenu médian s'élève à 22 010 €
Selon Filosofi, Longeville-sur-Mer enregistre 23 710 € de revenu médian, niveau proche du repère national. La médiane dans le Vendée, 22 710 €, est voisine du niveau communal. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 14 260 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 36 400 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,6.
La population active de Longeville-sur-Mer — 721 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (11,9 %) reste au-dessus de la moyenne française. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 34,1 % des emplois occupés.
Le tissu entrepreneurial communal, 317 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 27,8 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 41 immatriculations en 2024, sur un stock en +43,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MS VACANCES CAMPINGS & CLUBS et MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 2 217 €/hab de recettes, 835 €/hab d'épargne brute et 1 145 €/hab d'encours de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 1,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 247 €/hab.
La fiscalité du bâti de Longeville-sur-Mer se révèle modérée en 2024: 31,53 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de -8,26 points par rapport à la médiane départementale (39,79 %); part communale seule: 26,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,65 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Longeville-sur-Mer est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 455 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 315 allocataires de Longeville-sur-Mer, dont 25 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Longeville-sur-Mer s'étage de 14 260 € pour les 10 % les plus modestes à 36 400 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 23 710 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Longeville-sur-Mer, la médiane communale de 23 710 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Longeville-sur-Mer combine 36,6 % de salaires, 55,9 % de pensions, 9,1 % issus du patrimoine et 2,4 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Longeville-sur-Mer, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 710 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Longeville-sur-Mer met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 610 € | 23 690 € | 30 660 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 340 € | 23 920 € | 28 720 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 370 € | 19 050 € |
| Médiane | 23 790 € | 23 710 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 160 € | 29 750 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -80 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,1 % | 59,1 % | 11,9 % |
| Hommes | 69,9 % | 64,2 % | 8,2 % |
| Femmes | 64,3 % | 54,2 % | 15,8 % |
| 15-24 ans | 51,8 % | 44,3 % | 14,5 % |
| 25-54 ans | 87,9 % | 76,7 % | 12,6 % |
| 55-64 ans | 40,5 % | 37,1 % | 8,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 34,1 % des emplois situés à Longeville-sur-Mer: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 39,3 % des emplois de Longeville-sur-Mer.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Longeville-sur-Mer, 81,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Longeville-sur-Mer est CDI / Fonction publique (77,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Longeville-sur-Mer, 28,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Longeville-sur-Mer, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 315 foyers allocataires de Longeville-sur-Mer, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MS VACANCES CAMPINGS & CLUBS | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LA BERTHOMIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | VERTADIER-PAVAGEAU | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ATPR | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LES BRUNELLES | Hébergement et restauration (NAF 55.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | VM MATERIAUX | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | OLELA | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Longeville-sur-Mer comprend 317 établissements actifs, soit 12,1 pour 100 habitants (+55 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 12,9 % du stock (41 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0