01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 630 € | 22 070 € |
| Effet de la redistribution | +440 € sur la médiane | |
23 960 € de revenu médian à Chasnais, commune de population comparable à 15 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 65,1 % | 14,4 % |
| Hommes | 78,5 % | 67,7 % | 13,7 % |
| Femmes | 73,6 % | 62,5 % | 15,1 % |
| 15-24 ans | 61,3 % | 45,0 % | 26,5 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 83,8 % | 9,9 % |
| 55-64 ans | 50,5 % | 39,1 % | 22,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Le Bernard, la répartition CSP place en tête les Employés (31,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 7,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 59 | 29,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 7,2 % |
| Professions intermédiaires | 19 | 9,3 % |
| Employés | 64 | 31,8 % |
| Ouvriers | 30 | 14,9 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Le Bernard, 34,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 35 | 17,1 % |
| Industrie | 25 | 12,3 % |
| Construction | 15 | 7,4 % |
| Commerce, transports, services | 68 | 34,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 59 | 29,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible du Bernard.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 31 | 6,6 % |
| Marche à pied | 6 | 1,3 % |
| Vélo | 9 | 1,9 % |
| Deux-roues motorisé | 7 | 1,5 % |
| Voiture | 414 | 87,9 % |
| Transports en commun | 4 | 0,8 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés du Bernard est CDI / Fonction publique (83,5 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 309 | 83,5 % |
| CDD | 30 | 8,1 % |
| Intérim | 9 | 2,4 % |
| Apprentissage / Stage | 20 | 5,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,7 % du Bernard, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 197 | 18,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 64 | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 372 | 35,2 % |
| Baccalauréat | 196 | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 120 | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 74 | 7,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 33 | 3,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,1 % | 22,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,7 % | 7,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 41,8 % | 28,5 % |
| Baccalauréat | 20,0 % | 17,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,1 % | 12,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,0 % | 8,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,4 % | 3,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Le Bernard, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 44 | 36 | 81,8 % |
| 6-10 ans | 73 | 69 | 94,5 % |
| 11-14 ans | 62 | 62 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 49 | 47 | 95,9 % |
| 18-24 ans | 62 | 17 | 27,4 % |
| 25-29 ans | 36 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 170 allocataires du Bernard bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Le Bernard compte 1 319 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 23,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer. Parmi les principaux employeurs figurent O'FUN PARK - O'GLISS PARK et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (14,4 % de chômage).
Un projet a été subventionné par l'État pour 79 674 € d'aides d'investissement.
Le Bernard affiche un niveau de vie médian de 22 070 €, dans la moyenne française. Le revenu médian dans le Vendée — 22 710 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 14,4 %, taux d'emploi de 65,1 %, sur 542 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (31,8 %).
Économie à base partiellement agricole, Le Bernard compte 96 établissements actifs en 2023. Le découpage NAF place construction en tête, avec 19,8 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +84,6 % sur la décennie, avec 11 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent O'FUN PARK - O'GLISS PARK et MAIRIE.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 246 €/hab d'épargne brute sur 914 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 3,5 années — reste courte, aux côtés de 1 034 €/hab d'investissement.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (33,81 %). Rapport au repère départemental (39,79 % de TFB), Le Bernard affiche -5,98 points d'écart, avec un taux communal de 29,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,09 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Le Bernard est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 338 navetteurs sortants rejoignent principalement La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer. Les données CNAF identifient 170 allocataires du Bernard, dont 10 foyers au RSA.