Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Macqueville : revenu médian 21 020 €/an, chômage 11,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 310 € | 21 020 € |
| Effet de la redistribution | +710 € sur la médiane | |
En regard, Mesnac (à 11 km, 404 hab.) affiche 22 900 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,9 % | 69,7 % | 11,6 % |
| Hommes | 83,6 % | 75,4 % | 9,8 % |
| Femmes | 73,7 % | 63,6 % | 13,8 % |
| 15-24 ans | 35,8 % | 19,8 % | 44,6 % |
| 25-54 ans | 91,3 % | 82,4 % | 9,8 % |
| 55-64 ans | 73,9 % | 68,6 % | 7,1 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 43,7 % des emplois situés à Macqueville: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 36 | 30,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 12,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 4,3 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 4,3 % |
| Employés | 5 | 4,4 % |
| Ouvriers | 52 | 43,7 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Macqueville se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 65,8 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 78 | 65,8 % |
| Industrie | 5 | 4,2 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 30 | 25,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 4,4 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Macqueville, 82,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 11,6 % |
| Marche à pied | 6 | 5,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,9 % |
| Voiture | 101 | 82,5 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Macqueville est CDI / Fonction publique (82,1 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 70 | 82,1 % |
| CDD | 9 | 10,6 % |
| Intérim | 4 | 4,8 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 23,7 % de la population non scolarisée de Macqueville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 52 | 23,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 14 | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 78 | 35,4 % |
| Baccalauréat | 29 | 13,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 23 | 10,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 5,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 5,1 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,3 % | 27,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,7 % | 8,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 44,4 % | 26,5 % |
| Baccalauréat | 14,7 % | 11,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,4 % | 12,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,6 % | 5,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,9 % | 8,2 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Macqueville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 12 | 11 | 91,9 % |
| 6-10 ans | 21 | 21 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 17 | 15 | 87,3 % |
| 18-24 ans | 9 | 1 | 11,1 % |
| 25-29 ans | 14 | 1 | 7,3 % |
Parmi les 35 foyers allocataires de Macqueville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Macqueville rassemble 297 habitants et conserve une activité agricole comme socle de son tissu productif. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 50,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Cognac et Chassors. Parmi les principaux employeurs figurent MALEMONT. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 56 694 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian communal — 21 020 € — est inférieur à la médiane nationale. Par rapport au repère départemental (22 200 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 180 €.
133 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 11,6 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 43,7 % des emplois occupés.
Le maillage économique communal rassemble 28 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Le découpage NAF place activités financières et d'assurance en tête, avec 21,4 % des établissements. 4 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +27,3 % sur la décennie). MALEMONT compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 1 034 €/hab de recettes, 836 €/hab de dépenses, 199 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 1,6 années — reste courte, aux côtés de 465 €/hab d'investissement.
Avec 40,22 % de taxe foncière bâtie en 2024, Macqueville s'aligne sur les moyennes françaises. Face à la médiane départementale (48,18 %), l'écart ressort à -7,96 points, part communale pure 37,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,78 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,52 %.
Le positionnement géographique — Macqueville est dans les paysages contrastés de la côte atlantique — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 82 navetteurs sortants rejoignent principalement Cognac et Chassors. La CAF identifie 35 allocataires sur le territoire communal.
