Avec ses 1 023 habitants, Marpiré relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Châteaubourg et Rennes. Parmi les principaux employeurs figurent REVETEMENTS INDUTRIELS OUEST et ENTREPRISE LAROUSSE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,7 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 93 254 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Billé (18 km) affiche 22 790 € de revenu médian
Selon Filosofi, Marpiré enregistre 24 250 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Face à la médiane départementale (23 260 €), Marpiré se situe dans des ordres de grandeur proches.
Sur un total de 542 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 3,3 % et un taux d'emploi de 78,7 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Côté CSP, les ouvriers (39,7 %) arrivent en tête, suivis des Agriculteurs exploitants (25,3 %).
Selon Sirene (2023), Marpiré compte 35 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 17,1 % des établissements. Au millésime 2024, 12 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +29,6 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs REVETEMENTS INDUTRIELS OUEST et ENTREPRISE LAROUSSE.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 251 €/hab d'épargne brute sur 725 €/hab de recettes. Il faudrait 0,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 72 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 93 254 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti de Marpiré se révèle modérée en 2024: 36,47 % de taux global. Comparée au département (43,79 % de médiane TFB), Marpiré présente un écart de -7,32 points — la part communale pure s'élève à 34,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,62 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Marpiré est dans la péninsule armoricaine. Côté navettes domicile-travail, 462 actifs vont travailler notamment vers Châteaubourg et Rennes. Sur le versant social, la CAF dénombre 170 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 050 € | 24 250 € |
| Effet de la redistribution | +200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,4 % | 78,7 % | 3,3 % |
| Hommes | 84,7 % | 81,3 % | 4,0 % |
| Femmes | 78,2 % | 76,1 % | 2,6 % |
| 15-24 ans | 56,9 % | 52,8 % | 7,1 % |
| 25-54 ans | 98,0 % | 95,8 % | 2,3 % |
| 55-64 ans | 55,0 % | 52,1 % | 5,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Marpiré, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (39,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 28,5 % des emplois situés à Marpiré, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Marpiré, 85,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,1 % de la population non scolarisée de Marpiré.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Marpiré permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 170 foyers allocataires de Marpiré, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | REVETEMENTS INDUTRIELS OUEST | Industrie manufacturière (NAF 20.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ENTREPRISE LAROUSSE | Construction (NAF 43.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | BUSSON CRON CHARPENTE | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation des vestiaires de foot | 310 847 € | 93 254 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Marpiré se compose de 35 établissements, soit 3,4 pour 100 habitants (-60 % vs médiane départementale). Avec 12 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 34,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (17 %) et Activités financières et d'assurance (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0