Village de 1 348 habitants, Martinvast s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cherbourg-en-Cotentin et La Hague. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE et MAIRIE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 59 999 € d'aides d'investissement.
21 400 € de revenu médian à Terre-et-Marais, commune de population comparable à 46 km
Les habitants de Martinvast disposent d'un revenu médian de 26 850 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (22 430 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 420 € le repère.
Avec 5,3 % de chômage et 74,6 % de taux d'emploi pour 629 actifs, le marché du travail de Martinvast apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Côté CSP, les ouvriers (30,2 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (28,9 %).
Le maillage économique de Martinvast s'appuie sur 99 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 22,2 % des établissements. Le rythme de création atteint 15 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +30,3 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE et MAIRIE.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 768 €/hab de recettes et 150 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 291 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 46,51 % de taux global. L'écart avec la médiane départementale — 45,90 % — est de +0,61 points, sur un taux communal pur de 42,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,48 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Martinvast est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Le nombre de navetteurs sortants — 572 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 195 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 640 € | 26 850 € |
| Effet de la redistribution | -790 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 74,6 % | 5,3 % |
| Hommes | 78,0 % | 74,9 % | 3,9 % |
| Femmes | 79,5 % | 74,2 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 40,7 % | 33,1 % | 18,6 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 91,3 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 55,7 % | 54,7 % | 1,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 30,2 % des emplois situés à Martinvast: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 36,7 % des emplois situés à Martinvast, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Martinvast.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Martinvast, 18,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Martinvast permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Martinvast se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 195 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | THERMICLIM SARL | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ARTELIA INDUSTRIE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SOCIETE NOUVELLE SGC | Construction (NAF 43.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | VIGER ET CIE | Construction (NAF 43.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LE RABIO | Commerce (NAF 47.11C) | 10 à 19 salariés |
| #8 | DUREL | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CLAUDE REVEL | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | BOULANGERIE DE LA MAIRIE | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Agrandissement du restaurant scolaire | 280 115 € | 54 023 € | 19,3 % |
| DETR | Aménagement d’un cheminement piéton | 16 433 € | 5 976 € | 36,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 99 établissements actifs à Martinvast, soit 7,3 pour 100 habitants (+19 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,2 %, avec 15 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0