Petite commune de 805 habitants, Menville s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 10,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Colomiers. Parmi les principaux employeurs figurent LA LIBERTE DE VIVRE.
Auradé, commune de taille similaire à 16 km, affiche 28 300 € de revenu médian
Selon les dernières données Filosofi, Menville affiche un revenu médian de 28 670 €, situé au-dessus du repère national. L'écart avec la médiane dans l'Haute-Garonne — 23 290 € — atteint près de 5 380 € en faveur de Menville.
L'insertion professionnelle de Menville s'appuie sur 431 actifs, un chômage bas (5,2 %) et un taux d'emploi de 80,3 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 30,2 % des emplois occupés.
Le maillage productif communal rassemble 61 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 23,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +56,4 % sur la décennie, avec 10 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). LA LIBERTE DE VIVRE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les comptes de l'exercice 2024 laissent peu de marge: 575 €/hab de dépenses pour 634 €/hab de recettes, soit 59 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 11,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (longue), dans une commune qui consacre 656 €/hab à l'investissement.
En 2024, Menville pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 41,05 %, dans la normale nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -9,81 points par rapport à la médiane départementale (50,86 %); part communale seule: 38,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,50 %.
Le positionnement géographique — Menville est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 344 navetteurs sortants rejoignent principalement Toulouse et Colomiers. Les données CNAF identifient 135 allocataires de Menville, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 210 € | 28 670 € |
| Effet de la redistribution | -1 540 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,8 % | 80,3 % | 5,2 % |
| Hommes | 86,6 % | 83,1 % | 4,1 % |
| Femmes | 82,9 % | 77,5 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 42,6 % | 32,7 % | 23,1 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 93,1 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 62,9 % | 58,9 % | 6,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 30,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Menville, 37,3 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Menville, 93,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Menville est CDI / Fonction publique (92,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 10,4 % de la population non scolarisée de Menville.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Menville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 135 foyers allocataires de Menville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LA LIBERTE DE VIVRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Menville héberge 61 établissements, soit 7,6 pour 100 habitants (-27 % vs médiane départementale). On dénombre 10 créations récentes, soit 16,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0