Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi au Castéra : revenu médian 27 420 €/an, chômage 4,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 790 € | 27 420 € |
| Effet de la redistribution | -1 370 € sur la médiane | |
En regard, Auradé (à 14 km, 679 hab.) affiche 28 300 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 75,0 % | 4,4 % |
| Hommes | 81,6 % | 77,4 % | 5,2 % |
| Femmes | 75,4 % | 72,7 % | 3,6 % |
| 15-24 ans | 32,9 % | 25,9 % | 21,4 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 93,1 % | 3,1 % |
| 55-64 ans | 66,9 % | 64,6 % | 3,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (33,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive du Castéra.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 12,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 20,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 20 | 16,6 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 8,4 % |
| Employés | 39 | 33,4 % |
| Ouvriers | 10 | 8,3 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Le Castéra, 46,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 24 | 20,7 % |
| Industrie | 5 | 4,2 % |
| Construction | 15 | 12,4 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 16,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 54 | 46,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés du Castéra, 89,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 23 | 5,9 % |
| Marche à pied | 1 | 0,3 % |
| Vélo | 3 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 6 | 1,5 % |
| Voiture | 352 | 89,6 % |
| Transports en commun | 8 | 2,0 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Le Castéra, CDI / Fonction publique concerne 90,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 288 | 90,0 % |
| CDD | 27 | 8,4 % |
| Intérim | 2 | 0,6 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 0,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 11,1 % du Castéra, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 64 | 11,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 22 | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 122 | 21,1 % |
| Baccalauréat | 102 | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 95 | 16,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 62 | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 111 | 19,2 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,3 % | 11,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,4 % | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 26,6 % | 15,6 % |
| Baccalauréat | 17,2 % | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,8 % | 20,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11,0 % | 10,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 19,7 % | 18,8 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge du Castéra suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 40 | 26 | 65,0 % |
| 6-10 ans | 46 | 44 | 95,7 % |
| 11-14 ans | 47 | 47 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 44 | 42 | 95,5 % |
| 18-24 ans | 41 | 20 | 48,8 % |
| 25-29 ans | 22 | 1 | 4,5 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 85 foyers aidés du Castéra, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le Castéra (802 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Colomiers. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et VILLA PAMPA.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le Castéra enregistre 27 420 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Haute-Garonne s'élève à 23 290 €, soit environ 4 130 € de moins qu'à Le Castéra.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 4,4 %, et le taux d'emploi à 75,0 %, pour 409 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (33,4 %).
Économie à base partiellement agricole, Le Castéra compte 61 établissements actifs en 2023. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 21,3 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 11 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +74,3 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et VILLA PAMPA.
Exercice 2024: l'épargne brute communale se limite à 39 €/hab sur 954 €/hab de recettes, témoignant de comptes fragiles. La durée théorique de désendettement — 17,4 années — reste très longue, aux côtés de 106 €/hab d'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (44,09 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (50,86 %), l'écart communal atteint -6,77 points, pour une part communale pure à 41,61 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,34 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Le Castéra est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan. L'ANCT classe Le Castéra à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 303 actifs vont travailler notamment vers Toulouse et Colomiers. Sur le versant social, la CAF dénombre 85 allocataires du Castéra.
