Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Monblanc : revenu médian 22 630 €/an, chômage 6,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 020 € | 22 630 € |
| Effet de la redistribution | +610 € sur la médiane | |
Bragayrac (311 hab., à 7 km) présente 24 210 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,8 % | 80,0 % | 6,7 % |
| Hommes | 86,8 % | 82,1 % | 5,4 % |
| Femmes | 84,9 % | 78,2 % | 7,9 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 43,3 % | 13,4 % |
| 25-54 ans | 98,5 % | 91,9 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 75,0 % | 71,7 % | 4,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Monblanc, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (24,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 11 | 17,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 8,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 8,3 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 24,3 % |
| Employés | 10 | 16,9 % |
| Ouvriers | 15 | 24,5 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 33,4 % des emplois de Monblanc.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 16 | 26,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 8,0 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 32,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 33,4 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Monblanc, 88,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 17 | 8,8 % |
| Marche à pied | 1 | 0,5 % |
| Vélo | 1 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,6 % |
| Voiture | 166 | 88,4 % |
| Transports en commun | 2 | 1,1 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Monblanc est CDI / Fonction publique (88,4 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 134 | 88,4 % |
| CDD | 12 | 8,2 % |
| Intérim | 3 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 22,0 % de Monblanc, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 66 | 22,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 19 | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 72 | 24,1 % |
| Baccalauréat | 59 | 19,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 36 | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 32 | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 17 | 5,5 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,9 % | 20,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 7,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,8 % | 16,6 % |
| Baccalauréat | 16,4 % | 22,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,7 % | 16,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,5 % | 13,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,2 % | 3,2 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Monblanc, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 14 | 93,3 % |
| 6-10 ans | 28 | 28 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 27 | 26 | 96,1 % |
| 15-17 ans | 12 | 10 | 83,3 % |
| 18-24 ans | 19 | 4 | 22,3 % |
| 25-29 ans | 14 | 0 | 0,0 % |
Les 55 allocataires de Monblanc bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Monblanc compte 394 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Samatan et Colomiers.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Les revenus de Monblanc, avec une médiane à 22 630 €, sont proches des moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale (21 800 €) demeure limité.
Le taux de chômage (6,7 %) et le taux d'emploi (80,0 %) placent Monblanc parmi les communes au marché du travail tonique, avec 199 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 24,5 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal (29 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Le découpage NAF place construction en tête, avec 27,6 % des établissements. 4 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +107,1 % sur la décennie).
Solides, les finances de Monblanc dégagent 184 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 680 €/hab de recettes de fonctionnement. Côté solvabilité, il faudrait 3,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 192 €/hab.
La TFB globale communale, 67,85 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Face à la médiane départementale (66,43 %), l'écart ressort à +1,42 points, part communale pure 40,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 35,65 %.
Le positionnement géographique — Monblanc est une commune de l'Occitanie intérieure — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 154 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 55 allocataires de Monblanc, dont 5 foyers au RSA.
