Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Moncontour : revenu médian 20 270 €/an, chômage 12,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 670 € | 20 270 € |
| Effet de la redistribution | +600 € sur la médiane | |
21 230 € de revenu médian à Chouppes, commune de population comparable à 15 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 67,0 % | 12,2 % |
| Hommes | 78,2 % | 70,6 % | 9,6 % |
| Femmes | 74,3 % | 63,1 % | 15,0 % |
| 15-24 ans | 45,6 % | 35,5 % | 22,2 % |
| 25-54 ans | 90,8 % | 80,4 % | 11,4 % |
| 55-64 ans | 58,2 % | 51,8 % | 11,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Moncontour est Employés (31,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 25 | 10,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 6,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 6 | 2,6 % |
| Professions intermédiaires | 50 | 21,0 % |
| Employés | 75 | 31,2 % |
| Ouvriers | 68 | 28,6 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 37,0 % des emplois situés à Moncontour, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 29 | 12,2 % |
| Industrie | 61 | 25,4 % |
| Construction | 5 | 2,1 % |
| Commerce, transports, services | 56 | 23,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 88 | 37,0 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Moncontour, 86,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 29 | 7,9 % |
| Marche à pied | 10 | 2,8 % |
| Vélo | 5 | 1,3 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,8 % |
| Voiture | 319 | 86,7 % |
| Transports en commun | 2 | 0,5 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (78,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 235 | 78,0 % |
| CDD | 37 | 12,4 % |
| Intérim | 18 | 6,0 % |
| Apprentissage / Stage | 10 | 3,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Moncontour, 28,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 221 | 28,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 48 | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 239 | 30,5 % |
| Baccalauréat | 145 | 18,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 58 | 7,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 36 | 4,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 37 | 4,7 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25,3 % | 30,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,0 % | 8,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,6 % | 23,9 % |
| Baccalauréat | 17,7 % | 19,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,0 % | 8,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,2 % | 4,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,2 % | 5,2 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Moncontour permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 31 | 24 | 77,3 % |
| 6-10 ans | 50 | 50 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 51 | 48 | 93,8 % |
| 15-17 ans | 29 | 28 | 96,3 % |
| 18-24 ans | 43 | 14 | 33,3 % |
| 25-29 ans | 58 | 4 | 6,9 % |
À Moncontour, 140 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Moncontour (976 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 34,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Poitiers et Thouars. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE INDUSTRIELLE D'APPLICATIONS MECANIQUES et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 136 221 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian de Moncontour — 20 270 € — reste inférieur à la moyenne française. Au regard de la médiane du département (21 640 €), le revenu de Moncontour est inférieur d'à peu près 1 370 €.
Le chômage est élevé (12,2 %) au regard de la moyenne française, dans un bassin de 413 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (31,2 % des emplois occupés).
Avec 67 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Moncontour garde une identité rurale forte. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 22,4 % des unités productives. Le rythme de création atteint 8 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +34,0 %. Côté employeurs, SOCIETE INDUSTRIELLE D'APPLICATIONS MECANIQUES et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Moncontour apparaissent sains en 2024: recettes à 1 266 €/hab, dépenses à 858 €/hab et épargne brute à 408 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 0,5 années (courte), pour 744 €/hab de dépenses d'équipement. 3 projets locaux ont bénéficié de 136 221 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Moncontour ressort à 38,05 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 44,67 % — est de -6,62 points, sur un taux communal pur de 33,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,68 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,92 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Moncontour est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 229 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 140 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
