Mondouzil compte 210 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 8,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Balma. Parmi les principaux employeurs figurent SAS CAUQUIL et MAINTENANCE LOGISTIQUE RESEAU AUTOMAT.
Commune voisine de taille comparable, Montpitol (10 km) affiche 31 150 €
Mondouzil affiche un revenu médian de 31 680 € par an, au-dessus de la moyenne française. Face à la médiane dans l'Haute-Garonne, fixée à 23 290 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 8 390 €.
Le bassin local enregistre 104 actifs, avec un chômage de 3,7 % et un taux d'emploi de 73,6 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des professions intermédiaires (29,4 %).
Selon Sirene (2023), Mondouzil compte 63 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. Le découpage NAF place construction en tête, avec 25,4 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 11 immatriculations en 2024, sur un stock en +23,5 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SAS CAUQUIL et MAINTENANCE LOGISTIQUE RESEAU AUTOMAT.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 397 €/hab de recettes, 433 €/hab d'épargne brute et 29 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 0,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 868 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 42,75 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de -8,11 points par rapport à la médiane départementale (50,86 %); part communale seule: 28,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,93 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Mondouzil est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 111 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 30 allocataires de Mondouzil, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 34 980 € | 31 680 € |
| Effet de la redistribution | -3 300 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,4 % | 73,6 % | 3,7 % |
| Hommes | 70,0 % | 67,1 % | 4,1 % |
| Femmes | 82,9 % | 80,0 % | 3,4 % |
| 15-24 ans | 27,6 % | 24,1 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 93,3 % | 4,1 % |
| 55-64 ans | 72,2 % | 72,2 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Professions intermédiaires concentrent 29,4 % des emplois situés à Mondouzil: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Construction concentre 44,1 % des emplois de Mondouzil.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Mondouzil, 87,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Mondouzil est CDI / Fonction publique (88,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Mondouzil, 7,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Mondouzil, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 30 foyers allocataires de Mondouzil, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SAS CAUQUIL | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAINTENANCE LOGISTIQUE RESEAU AUTOMAT | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SELE | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #4 | EURL PROMONTAGE | Construction (NAF 43.99B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | NOBEL SPORT | Industrie manufacturière (NAF 25.40Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | MAINTENANCE-LOGISTIQUE ET RESEAU-AUTOMATISME-INDUSTRIE | Construction (NAF 43.21A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | QAERKUS | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 63 établissements actifs à Mondouzil, soit 30,0 pour 100 habitants (+190 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 17,5 %, avec 11 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0