Montrabé rassemble 4 473 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 11,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Balma. Parmi les principaux employeurs figurent ATIDA et MAIRIE.
Commune voisine de taille comparable, Labège (12 km) affiche 26 350 €
Montrabé enregistre 28 350 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Haute-Garonne s'élève à 23 290 €, soit environ 5 060 € de moins qu'à Montrabé. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,9), les 10 % les plus modestes touchant moins de 16 040 € et les 10 % les plus aisés plus de 46 400 €.
Parmi les 2 212 actifs recensés, le chômage (7,5 %) et le taux d'emploi (76,1 %) se situent dans la norme française. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (31,9 %), devant les autres catégories.
Avec 513 établissements actifs en 2023, Montrabé présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 20,7 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 86 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +54,5 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ATIDA et MAIRIE.
L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (49 €/hab) pour un encours de dette de 0 €/hab, signes de finances fragiles. Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 108 €/hab.
Pression fiscale foncière supérieure à la moyenne française: 51,35 % de TFB globale en 2024. Par rapport à la médiane départementale (50,86 %), l'écart communal atteint +0,49 points, pour une part communale pure à 37,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,85 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Montrabé est au cœur de l'arrière-pays occitan. Le nombre de navetteurs sortants — 1 748 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 675 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 16 040 € et le neuvième à 46 400 €, la fourchette des niveaux de vie de Montrabé dessine une dispersion modérée (médiane 28 350 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 28 350 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Montrabé, les salaires et traitements pèsent 66,4 % du revenu disponible, les pensions et retraites 24,5 %, le patrimoine 19,3 % et les prestations sociales 2,8 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Montrabé situe la médiane communale à 28 350 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de Montrabé met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 520 € | 28 930 € | 37 280 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 970 € | 27 640 € | 34 320 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 700 € | 21 200 € |
| Médiane | 29 550 € | 28 350 € |
| 3e quartile (Q3) | 40 000 € | 36 810 € |
| Indice de Gini | 0,38 | 0,33 |
| Effet de la redistribution | -1 200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 76,1 % | 7,5 % |
| Hommes | 82,9 % | 76,6 % | 7,6 % |
| Femmes | 81,8 % | 75,7 % | 7,4 % |
| 15-24 ans | 41,3 % | 35,9 % | 13,0 % |
| 25-54 ans | 95,7 % | 88,4 % | 7,6 % |
| 55-64 ans | 74,0 % | 70,5 % | 4,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Professions intermédiaires concentrent 31,9 % des emplois situés à Montrabé: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Montrabé, 52,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 77,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montrabé.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Montrabé, CDI / Fonction publique concerne 88,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 8,2 % de Montrabé, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Montrabé suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 675 allocataires de Montrabé bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ATIDA | Commerce (NAF 47.91A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MONTRABE DISTRIBUTION | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #4 | S.O.S.OXYGENE GARONNE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | EXEDRA MIDI-PYRENEES | Construction (NAF 42.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | EQUANS DIGITAL CYBER & IT SOLUTIONS SUD | Construction (NAF 42.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE PAUL CEZANNE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | NESPRESSO FRANCE | Commerce (NAF 46.37Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MERLING PROFESSIONNEL | Commerce (NAF 47.99B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SATREM - CLF SATREM | Services administratifs et de soutien (NAF 80.20Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Montrabé repose sur 513 établissements, soit 11,5 pour 100 habitants. 86 créations récentes (taux de renouvellement : 16,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0