Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Monsempron-Libos : revenu médian 18 910 €/an, chômage 17,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 17 890 € | 18 910 € |
| Effet de la redistribution | +1 020 € sur la médiane | |
21 970 € de revenu médian à Prayssac, commune de population comparable à 20 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,1 % | 56,4 % | 17,2 % |
| Hommes | 70,4 % | 59,4 % | 15,7 % |
| Femmes | 65,9 % | 53,6 % | 18,7 % |
| 15-24 ans | 47,4 % | 32,2 % | 32,1 % |
| 25-54 ans | 83,8 % | 70,8 % | 15,5 % |
| 55-64 ans | 50,8 % | 43,5 % | 14,5 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (30,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Monsempron-Libos.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 1,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 59 | 13,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 38 | 9,0 % |
| Professions intermédiaires | 102 | 24,1 % |
| Employés | 127 | 30,0 % |
| Ouvriers | 92 | 21,8 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Monsempron-Libos, 45,6 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 1,3 % |
| Industrie | 53 | 12,6 % |
| Construction | 53 | 12,5 % |
| Commerce, transports, services | 119 | 28,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 193 | 45,6 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Monsempron-Libos.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 25 | 4,1 % |
| Marche à pied | 16 | 2,6 % |
| Vélo | 4 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 11 | 1,8 % |
| Voiture | 548 | 89,8 % |
| Transports en commun | 6 | 1,0 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Monsempron-Libos est CDI / Fonction publique (77,3 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 391 | 77,3 % |
| CDD | 85 | 16,8 % |
| Intérim | 17 | 3,4 % |
| Apprentissage / Stage | 13 | 2,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 32,7 % de la population non scolarisée de Monsempron-Libos.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 559 | 32,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 86 | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 525 | 30,7 % |
| Baccalauréat | 279 | 16,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 119 | 7,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 88 | 5,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 54 | 3,2 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 29,0 % | 35,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,2 % | 26,1 % |
| Baccalauréat | 14,5 % | 17,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,3 % | 6,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,4 % | 5,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,2 % | 3,1 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Monsempron-Libos, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 68 | 61 | 89,7 % |
| 6-10 ans | 104 | 103 | 99,0 % |
| 11-14 ans | 97 | 94 | 96,9 % |
| 15-17 ans | 66 | 63 | 95,5 % |
| 18-24 ans | 105 | 27 | 25,7 % |
| 25-29 ans | 76 | 3 | 3,9 % |
À Monsempron-Libos, 370 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Territoire rural en revitalisation, Monsempron-Libos compte 2 122 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Seuls 20,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montayral et Fumel. Parmi les principaux employeurs figurent FOYER DU FOULON et COLLEGE KLEBER THOUEILLES. Le marché du travail reste tendu (17,2 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
Monsempron-Libos enregistre 18 910 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. Par rapport au repère départemental (20 610 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 700 €.
Le bassin de 716 actifs de Monsempron-Libos fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (17,2 %). Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (30,0 %).
En 2023, 119 établissements étaient actifs de Monsempron-Libos, principalement dans les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 22,7 % des établissements. 19 créations enregistrées en 2024, traduisant un stock d'établissements stable (stock total à +5,3 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment FOYER DU FOULON et COLLEGE KLEBER THOUEILLES.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 182 €/hab d'épargne brute sur 1 129 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 3,9 années (courte), pour 558 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de taxe foncière bâtie — 59,84 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de +6,11 points par rapport à la médiane départementale (53,73 %); part communale seule: 54,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,04 %.
Le positionnement géographique — Monsempron-Libos est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 504 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 370 allocataires de Monsempron-Libos, dont 70 foyers au RSA.
