Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Vite.
Village de 1 192 habitants, Saint-Vite s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Seuls 20,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montayral et Fumel. Parmi les principaux employeurs figurent GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ESCANDE EMPLOI et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 11 279 € d'aides d'investissement.
À Hautefage-La-Tour (19 km, 1 029 hab.), le revenu médian s'élève à 23 090 €
Les données Filosofi placent Saint-Vite à 18 720 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. Comparée à la médiane dans le Lot-et-Garonne (20 610 €), Saint-Vite est en retrait d'environ 1 890 €.
L'indicateur clé du marché local, le chômage, ressort à 21,8 %, bien au-dessus de la moyenne nationale. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (36,1 %).
Saint-Vite affiche 57 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 35,1 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 11 immatriculations en 2024, sur un stock en +26,7 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ESCANDE EMPLOI et MAIRIE.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 703 €/hab de recettes, 142 €/hab d'épargne brute et 529 €/hab de dette. La capacité de désendettement ressort à 3,7 années (courte), pour 81 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 11 279 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (47,70 % de TFB globale). Face à la médiane départementale (53,73 %), l'écart ressort à -6,03 points, part communale pure 42,46 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,98 %.
Le positionnement géographique — Saint-Vite est au cœur du tissu rural aquitain — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 256 navetteurs sortants rejoignent principalement Montayral et Fumel. Les données CNAF identifient 215 allocataires de Saint-Vite, dont 40 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 16 830 € | 18 720 € |
| Effet de la redistribution | +1 890 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 64,4 % | 50,4 % | 21,8 % |
| Hommes | 71,4 % | 60,3 % | 15,6 % |
| Femmes | 58,1 % | 41,5 % | 28,7 % |
| 15-24 ans | 38,6 % | 28,5 % | 26,3 % |
| 25-54 ans | 81,0 % | 65,8 % | 18,7 % |
| 55-64 ans | 44,1 % | 29,7 % | 32,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Vite est Ouvriers (36,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 58,7 % des emplois de Saint-Vite.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Vite, 92,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Vite est CDI / Fonction publique (76,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Vite, 33,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Saint-Vite, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 215 allocataires de Saint-Vite bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ESCANDE EMPLOI | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | SOCIETE CIVILE D'EXPLOITATION AGRICOLE PEPINIERES ET VERGERS ESCANDE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.24Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | MENUISERIE VIDAL | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | NETTO | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #6 | AXALE | Commerce (NAF 47.52B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ACTION | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de mise en place de la defense exterieure contre l'incendie (deci) | 28 197 € | 11 279 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 57 établissements actifs à Saint-Vite, soit 4,8 pour 100 habitants (-42 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 19,3 %, avec 11 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (35 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
