Avec ses 3 218 habitants, Montagny relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 18,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Givors. Parmi les principaux employeurs figurent LA VIE CLAIRE et IMECA.
Solaize, commune de taille similaire à 7 km, affiche 29 430 € de revenu médian
Les données INSEE Filosofi créditent Montagny d'un revenu médian de 27 760 €, supérieur à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Rhône — 25 430 € — atteint près de 2 330 € en faveur de Montagny. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,8, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le chômage communal (7,1 %) et le taux d'emploi (72,5 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 32,3 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Au millésime Sirene 2023, Montagny compte 321 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 24,3 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 53 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +55,1 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent LA VIE CLAIRE et IMECA.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 182 €/hab d'épargne brute sur 1 061 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,7 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 253 €/hab.
Côté foncier, le taux global de taxe de Montagny — 28,37 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Rapport au repère départemental (33,78 % de TFB), Montagny affiche -5,41 points d'écart, avec un taux communal de 24,24 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,80 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,72 %.
Côté géographie économique, Montagny est caractéristique des communes des monts et coteaux du Rhône, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 128 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 485 allocataires de Montagny, avec 25 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 16 830 € et le neuvième à 46 600 €, la fourchette des niveaux de vie de Montagny dessine une dispersion modérée (médiane 27 760 €).
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 27 760 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (72,3 %), pensions (26,4 %), patrimoine (10,2 %) et prestations (2,7 %), la composition des ressources de Montagny reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Montagny indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 27 760 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Montagny, les salaires représentent 72,3 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,7 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 600 € | 27 880 € | 35 780 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 320 € | 26 850 € | 34 170 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 530 € | 21 910 € |
| Médiane | 29 000 € | 27 760 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 480 € | 35 600 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -1 240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,1 % | 72,5 % | 7,1 % |
| Hommes | 79,8 % | 74,7 % | 6,4 % |
| Femmes | 76,4 % | 70,4 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 36,6 % | 28,5 % | 22,1 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 90,5 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 58,1 % | 53,3 % | 8,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 32,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Montagny avec 48,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 89,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montagny.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,5 % des salariés de Montagny, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 15,9 % de Montagny, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montagny, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 485 allocataires de Montagny bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LA VIE CLAIRE | Commerce (NAF 47.29Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | IMECA | Industrie manufacturière (NAF 28.96Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | E.F.S. | Industrie manufacturière (NAF 26.51B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CURIUM | Eau, assainissement, déchets (NAF 39.00Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | IME LE CLOS DE SESAME | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ALLIANCE HEALTHCARE REPARTITION | Commerce (NAF 46.46Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | DM | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | THIERRY CHEFNEUX ASSAINISSEMENT | Eau, assainissement, déchets (NAF 37.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | CERTIGO | Enseignement (NAF 85.59A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Montagny comprend 321 établissements actifs, soit 10,0 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 16,5 % du stock (53 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0