Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Montégut.
Montégut (719 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 6,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Auch et Gimont. Parmi les principaux employeurs figurent SARL CRF DE ST BLANCARD et CENTRE DE READAPTATION FONCTIONNEL. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 9 842 € d'aides d'investissement.
Saramon, commune de taille similaire à 15 km, affiche 21 510 € de revenu médian
Le revenu médian communal (25 130 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Face à la médiane dans le Gers, fixée à 21 800 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 330 €.
Les données sur les 278 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 5,8 %, taux d'emploi à 73,2 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 41,1 % des emplois occupés.
Le tissu entrepreneurial communal, 44 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. La première branche NAF — administration publique, enseignement, santé, action sociale — représente 25,0 % des établissements. 9 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +76,0 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SARL CRF DE ST BLANCARD et CENTRE DE READAPTATION FONCTIONNEL.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 614 €/hab de recettes et 110 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 175 €/hab. Un projet local a bénéficié de 9 842 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de Montégut — 56,29 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de -10,14 points par rapport à la médiane départementale (66,43 %); part communale seule: 52,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,39 %.
Sur le plan territorial, Montégut est au cœur de l'arrière-pays occitan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 229 navetteurs sortants rejoignent principalement Auch et Gimont. Les données CNAF identifient 80 allocataires de Montégut, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 900 € | 25 130 € |
| Effet de la redistribution | +230 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 73,2 % | 5,8 % |
| Hommes | 79,9 % | 76,1 % | 4,8 % |
| Femmes | 75,3 % | 70,1 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 24,2 % | 19,4 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 89,5 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 72,1 % | 67,6 % | 6,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (41,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Montégut.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Montégut avec 54,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Montégut est Voiture (93,6 % des actifs occupés).
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Montégut est CDI / Fonction publique (89,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,1 % de la population non scolarisée de Montégut.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Montégut, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Montégut, 80 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SARL CRF DE ST BLANCARD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | CENTRE DE READAPTATION FONCTIONNEL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SYSCO FRANCE SAS | Commerce (NAF 46.39A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAS ROQUETAILLADE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 10 à 19 salariés |
| #5 | BIANCHI DELICE | Commerce (NAF 47.11A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | BIOMEGA HYGIENE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Degats voirie suite intemperies du 12 septembre 2023 | 32 805 € | 9 842 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Montégut comprend 44 établissements actifs, soit 6,1 pour 100 habitants (-37 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 20,5 % du stock (9 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
