Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Montignac-le-Coq.
Petite commune de 130 habitants, Montignac-le-Coq s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Seuls 28,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Séverin et Aubeterre-sur-Dronne. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENTS BURGUET.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 7 271 € d'aides d'investissement.
À 9 km, Comberanche-et-Épeluche (165 hab.) enregistre 21 390 € de revenu médian
Montignac-le-Coq affiche 19 360 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. Par rapport au repère départemental (21 880 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 2 520 €.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 60 actifs, affiche un chômage à 12,7 %, au-dessus de la médiane nationale. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 32,6 %.
En 2023, 13 établissements actifs étaient recensés de Montignac-le-Coq, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Le premier secteur NAF rassemble 30,8 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 4 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +18,2 % sur la décennie). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment ETABLISSEMENTS BURGUET.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 1 021 €/hab de recettes, 237 €/hab d'épargne brute et 393 €/hab d'encours de dette en 2024. Il faudrait 1,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 209 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 7 271 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Montignac-le-Coq pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 47,55 %, dans la normale nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -2,29 points par rapport à la médiane départementale (49,84 %); part communale seule: 38,74 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,59 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,05 %.
Côté géographie économique, Montignac-le-Coq est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Montignac-le-Coq est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 53 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF recensent 15 allocataires de Montignac-le-Coq.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 500 € | 19 360 € |
| Effet de la redistribution | +860 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,7 % | 69,6 % | 12,7 % |
| Hommes | 81,0 % | 69,0 % | 14,7 % |
| Femmes | 78,4 % | 70,3 % | 10,3 % |
| 15-24 ans | 60,0 % | 50,0 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 81,4 % | 12,5 % |
| 55-64 ans | 65,4 % | 57,7 % | 11,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (32,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Montignac-le-Coq.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Montignac-le-Coq se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 43,7 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 87,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montignac-le-Coq.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,0 % des salariés de Montignac-le-Coq, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 27,6 % de Montignac-le-Coq, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montignac-le-Coq, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Montignac-le-Coq, 15 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ETABLISSEMENTS BURGUET | Industrie manufacturière (NAF 16.21Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation batiment pour creation atelier communal | 18 178 € | 7 271 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Montignac-le-Coq repose sur 13 établissements, soit 10,0 pour 100 habitants (+34 % vs médiane départementale). 4 créations récentes (taux de renouvellement : 30,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (31 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
