Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Montoussin : revenu médian 31 410 €/an, chômage 6,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 840 € | 31 410 € |
| Effet de la redistribution | +570 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 23 820 € à Benque, commune de 177 hab. à 8 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 88,0 % | 82,7 % | 6,1 % |
| Hommes | 85,0 % | 80,0 % | 5,9 % |
| Femmes | 91,4 % | 85,7 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 37,5 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 97,9 % | 95,8 % | 2,1 % |
| 55-64 ans | 78,9 % | 68,4 % | 13,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Montoussin est Employés (100,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 4 | 100,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Montoussin, 100,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 4 | 100,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 96,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montoussin.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 1,6 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 62 | 96,9 % |
| Transports en commun | 1 | 1,6 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,5 % des salariés de Montoussin, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 42 | 87,5 % |
| CDD | 4 | 8,3 % |
| Intérim | 1 | 2,1 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 2,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 20,0 % de la population non scolarisée de Montoussin.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19 | 20,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 20 | 21,1 % |
| Baccalauréat | 13 | 13,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 18 | 18,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 13 | 13,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 7,4 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,7 % | 23,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,2 % | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 25,0 % | 17,0 % |
| Baccalauréat | 14,6 % | 12,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 18,8 % | 19,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12,5 % | 14,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,2 % | 8,5 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montoussin, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 6 | 4 | 66,7 % |
| 6-10 ans | 12 | 11 | 91,7 % |
| 11-14 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 5 | 4 | 80,0 % |
| 18-24 ans | 3 | 0 | 0,0 % |
| 25-29 ans | 1 | 0 | 0,0 % |
À Montoussin, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 126 habitants au niveau de vie confortable, Montoussin combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 6,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Cazères. Parmi les principaux employeurs figurent CAUJOLA ET FILS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 7 788 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian de Montoussin s'établit à 31 410 €, un seuil supérieur à la référence nationale. L'écart avec la médiane dans l'Haute-Garonne — 23 290 € — atteint près de 8 120 € en faveur de Montoussin.
Le taux de chômage (6,1 %) et le taux d'emploi (82,7 %) placent Montoussin parmi les communes au marché du travail tonique, avec 67 actifs. Les employés (100,0 %) devancent les Agriculteurs exploitants (0,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
En 2023, le tissu Sirene affiche 10 établissements actifs de Montoussin, dans une structure commerciale et de services. Le secteur de construction domine le tissu avec 40,0 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de 0,0 % sur la décennie, avec 7 créations enregistrées en 2024 (un stock d'établissements stable). Un des premiers employeurs recensés est CAUJOLA ET FILS.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 776 €/hab de recettes, 177 €/hab d'épargne brute et 25 €/hab d'encours de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 404 €/hab.
Le taux global de TFB de Montoussin, 42,56 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -8,30 points par rapport à la médiane départementale (50,86 %); part communale seule: 39,06 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,72 %.
À l'échelle régionale, Montoussin est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Montoussin est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 68 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF recensent 10 allocataires de Montoussin.
