Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Neuvic : revenu médian 21 660 €/an, chômage 6,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 890 € | 21 660 € |
| Effet de la redistribution | +770 € sur la médiane | |
À Lanobre, commune similaire à 24 km, le revenu médian est de 22 960 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 66,3 % | 61,8 % | 6,9 % |
| Hommes | 65,6 % | 60,7 % | 7,6 % |
| Femmes | 67,1 % | 62,9 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 34,8 % | 31,5 % | 9,4 % |
| 25-54 ans | 91,3 % | 86,2 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 52,5 % | 47,7 % | 9,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (36,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Neuvic.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 31 | 5,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 66 | 11,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 73 | 12,5 % |
| Professions intermédiaires | 140 | 23,9 % |
| Employés | 216 | 36,8 % |
| Ouvriers | 60 | 10,3 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 50,0 % des emplois de Neuvic.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 37 | 6,2 % |
| Industrie | 35 | 5,9 % |
| Construction | 25 | 4,3 % |
| Commerce, transports, services | 196 | 33,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 293 | 50,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Neuvic est Voiture (74,6 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 44 | 7,7 % |
| Marche à pied | 80 | 13,8 % |
| Vélo | 11 | 1,9 % |
| Deux-roues motorisé | 7 | 1,2 % |
| Voiture | 431 | 74,6 % |
| Transports en commun | 4 | 0,7 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 75,3 % des salariés de Neuvic, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 348 | 75,3 % |
| CDD | 81 | 17,6 % |
| Intérim | 2 | 0,4 % |
| Apprentissage / Stage | 29 | 6,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 14,6 % de Neuvic, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 175 | 14,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 63 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 322 | 27,0 % |
| Baccalauréat | 204 | 17,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 166 | 13,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 152 | 12,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 110 | 9,3 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,6 % | 14,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,6 % | 6,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,1 % | 22,5 % |
| Baccalauréat | 16,0 % | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,9 % | 14,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,8 % | 14,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10,0 % | 8,6 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Neuvic, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 46 | 32 | 70,0 % |
| 6-10 ans | 71 | 67 | 94,0 % |
| 11-14 ans | 59 | 57 | 96,5 % |
| 15-17 ans | 41 | 40 | 97,3 % |
| 18-24 ans | 207 | 163 | 79,0 % |
| 25-29 ans | 53 | 5 | 9,5 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 385 foyers aidés de Neuvic, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Avec 1 567 habitants, Neuvic concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 53,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Ussel et Meymac. Parmi les principaux employeurs figurent LEGTPA HENRI QUEUILLE et EHPAD LA BRUYERE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 31 204 € d'aides d'investissement.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Neuvic ressort à 21 660 €, proche de la référence nationale. Le revenu médian dans le Corrèze — 21 510 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le taux de chômage (6,9 %) et le taux d'emploi (61,8 %) placent Neuvic parmi les communes au marché du travail tonique, avec 607 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 36,8 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le paysage économique local (137 établissements en 2023) reste porté par les services. Le premier secteur NAF rassemble 32,1 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 11 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +13,2 % sur la décennie). Côté employeurs, LEGTPA HENRI QUEUILLE et EHPAD LA BRUYERE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 380 €/hab pour 1 651 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 328 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 31 204 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (42,73 % de TFB globale en 2024). Rapport au repère départemental (44,26 % de TFB), Neuvic affiche -1,53 points d'écart, avec un taux communal de 40,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,30 %.
Côté géographie économique, Neuvic est au cœur du tissu rural aquitain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Neuvic est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 252 navetteurs sortants rejoignent principalement Ussel et Meymac. La CAF recense 385 allocataires de Neuvic, avec 20 foyers RSA parmi eux.
