Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Persan.
Commune de 14 359 habitants animée par le commerce et les services, Persan s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (23,0 %).
Seuls 18,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Chambly. Parmi les principaux employeurs figurent HUTCHINSON SNC et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (15,0 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 1 016 045 € d'aides d'investissement.
À 15 km, Saint-Leu-La-Forêt (16 138 hab.) enregistre 28 960 € de revenu médian
Avec un revenu médian par UC à 19 590 €, Persan se tient en retrait de la médiane nationale. Au regard de la médiane du département (24 120 €), le revenu de Persan est inférieur d'à peu près 4 530 €. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 10 250 € à 30 700 €, pour un rapport interdécile importante (3,0).
Les 6 964 actifs de Persan évoluent dans un bassin à chômage élevé (15,0 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (30,7 %).
Persan recense 773 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 43,3 % du total des unités actives. En 2024, 242 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +86,3 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs HUTCHINSON SNC et MAIRIE.
L'équilibre budgétaire apparaît tendu en 2024, avec une épargne brute de 153 €/hab sur 1 644 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 5,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 266 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 1 016 045 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 36,01 % de taxe foncière bâtie en 2024, Persan affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Par rapport à la médiane départementale (42,51 %), l'écart communal atteint -6,50 points, pour une part communale pure à 32,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,18 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,98 %.
Persan est caractéristique des communes franciliennes de deuxième couronne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Persan dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 4 847 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 3 125 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 455 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Persan s'étage de 10 250 € pour les 10 % les plus modestes à 30 700 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 19 590 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 19 590 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
À Persan, les salaires et traitements pèsent 78,1 % du revenu disponible, les pensions et retraites 17,4 %, le patrimoine 2,1 % et les prestations sociales 9,4 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Persan situe la médiane communale à 19 590 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
À Persan, la ligne pointillée des 23,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Persan met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 220 € | 20 340 € | 25 920 € |
| Indemnités de chômage | 9 030 € | 11 850 € | 15 350 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 990 € | 19 760 € | 24 720 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 3 050 € | 7 930 € | 10 150 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 080 € | 14 260 € |
| Médiane | 18 250 € | 19 590 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 290 € | 25 070 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +1 340 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,2 % | 63,0 % | 15,0 % |
| Hommes | 77,0 % | 66,6 % | 13,5 % |
| Femmes | 71,3 % | 59,4 % | 16,7 % |
| 15-24 ans | 40,9 % | 28,6 % | 29,9 % |
| 25-54 ans | 87,5 % | 76,0 % | 13,1 % |
| 55-64 ans | 61,9 % | 53,7 % | 13,3 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Persan est Ouvriers (30,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Persan avec 49,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Persan, 59,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Persan, CDI / Fonction publique concerne 86,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 30,2 % de la population non scolarisée de Persan.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Persan suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 3 125 allocataires de Persan bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HUTCHINSON SNC | Industrie manufacturière (NAF 22.19Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | ASSOCIATION DE PARENTS D'ENFANTS DIFFERENTS - L'ESPOIR | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10B) | 200 à 249 salariés |
| #4 | TRANSPORT TITOUH | Transports et entreposage (NAF 49.32Z) | 200 à 249 salariés |
| #5 | PREVOTE TRANSPORT-LOCATION | Transports et entreposage (NAF 49.41C) | 100 à 199 salariés |
| #6 | SODIPERS EXPANSION SAS | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #7 | CHATEAUFORM' FRANCE | Services administratifs et de soutien (NAF 82.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | ELIS PERSAN | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | SNCF VOYAGEURS | Transports et entreposage (NAF 49.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | COLLEGE GEORGES BRASSENS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Realisation d'une piste d'athletisme et d'un terrain synthetique | 2 580 227 € | 516 045 € | 20,0 % |
| DSIL | Construction d'un gymnase | 7 608 400 € | 500 000 € | 6,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Persan se compose de 773 établissements, soit 5,4 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). Avec 242 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 31,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (43 %) et Construction (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
