01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 500 € | 22 950 € |
| Effet de la redistribution | +450 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Reipertswiller (11 km) affiche 22 180 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 71,7 % | 6,3 % |
| Hommes | 82,9 % | 78,9 % | 4,8 % |
| Femmes | 69,9 % | 64,2 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 60,8 % | 47,1 % | 22,6 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 88,1 % | 3,7 % |
| 55-64 ans | 50,5 % | 46,7 % | 7,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Employés concentrent 44,2 % des emplois situés à Philippsbourg: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 6 | 10,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 17,2 % |
| Employés | 26 | 44,2 % |
| Ouvriers | 16 | 28,1 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 30,0 % des emplois de Philippsbourg.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 26,5 % |
| Industrie | 10 | 17,8 % |
| Construction | 5 | 8,7 % |
| Commerce, transports, services | 17 | 30,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 16,9 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Philippsbourg est Voiture (87,7 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 18 | 6,3 % |
| Marche à pied | 3 | 1,1 % |
| Vélo | 6 | 2,1 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,4 % |
| Voiture | 250 | 87,7 % |
| Transports en commun | 7 | 2,5 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Philippsbourg, CDI / Fonction publique concerne 82,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 213 | 82,9 % |
| CDD | 16 | 6,2 % |
| Intérim | 16 | 6,2 % |
| Apprentissage / Stage | 12 | 4,7 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 18,4 % de Philippsbourg, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 89 | 18,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 16 | 3,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 184 | 38,1 % |
| Baccalauréat | 102 | 21,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 47 | 9,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 23 | 4,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 22 | 4,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,3 % | 23,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,2 % | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40,8 % | 35,4 % |
| Baccalauréat | 22,9 % | 19,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,1 % | 7,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,4 % | 4,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,2 % | 4,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Philippsbourg suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 18 | 11 | 61,1 % |
| 6-10 ans | 38 | 37 | 97,4 % |
| 11-14 ans | 28 | 28 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 26 | 24 | 92,3 % |
| 18-24 ans | 25 | 6 | 24,0 % |
| 25-29 ans | 29 | 1 | 3,4 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Philippsbourg se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 70 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Philippsbourg compte 613 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 7,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mertzwiller et Haguenau. Parmi les principaux employeurs figurent TPE SARL. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 175 604 € d'aides d'investissement.
Philippsbourg affiche 22 950 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane départementale (22 420 €), Philippsbourg se situe dans des ordres de grandeur proches.
La commune recense 300 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,3 %) et un taux d'emploi élevé (71,7 %). Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 44,2 % des emplois occupés.
L'économie de Philippsbourg, 40 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Dans la ventilation par secteur, industrie pèse 30,0 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +14,3 % sur la période). Un des premiers employeurs recensés est TPE SARL.
La santé financière de Philippsbourg apparaît fragile en 2024, avec 145 €/hab d'épargne brute et 581 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 4,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 93 €/hab.
Côté foncier, le taux global de taxe de Philippsbourg — 25,53 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. L'écart avec la médiane départementale — 33,48 % — est de -7,95 points, sur un taux communal pur de 23,46 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,52 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,53 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Philippsbourg est une commune lorraine. Le nombre de navetteurs sortants — 255 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 70 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.