Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Pirmil : revenu médian 22 890 €/an, chômage 5,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
En regard, Saint-Jean-Du-Bois (à 7 km, 616 hab.) affiche 22 490 € de revenu médian
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 010 € | 22 890 € |
| Effet de la redistribution | +880 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 77,1 % | 5,6 % |
| Hommes | 84,7 % | 80,3 % | 5,1 % |
| Femmes | 78,8 % | 73,9 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 41,4 % | 34,9 % | 15,8 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 92,9 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 52,6 % | 49,1 % | 6,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Agriculteurs exploitants représentent 27,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 27,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 9,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 18,2 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 17,9 % |
| Employés | 5 | 9,1 % |
| Ouvriers | 10 | 18,5 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Pirmil avec 45,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 45,8 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 10 | 18,1 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 26,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 9,2 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Pirmil.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 11 | 4,3 % |
| Marche à pied | 7 | 2,7 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,4 % |
| Voiture | 224 | 89,8 % |
| Transports en commun | 7 | 2,7 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Pirmil est CDI / Fonction publique (88,8 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 193 | 88,8 % |
| CDD | 11 | 4,9 % |
| Intérim | 6 | 2,7 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 2,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 20,3 % de Pirmil, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 72 | 20,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 13 | 3,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 119 | 33,5 % |
| Baccalauréat | 77 | 21,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 40 | 11,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 21 | 6,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14 | 3,8 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,2 % | 18,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,6 % | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,8 % | 30,0 % |
| Baccalauréat | 20,5 % | 22,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,8 % | 10,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,2 % | 8,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,8 % | 3,9 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Pirmil, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 28 | 23 | 82,8 % |
| 6-10 ans | 40 | 39 | 97,6 % |
| 11-14 ans | 37 | 36 | 97,4 % |
| 15-17 ans | 25 | 25 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 19 | 6 | 29,8 % |
| 25-29 ans | 28 | 0 | 0,0 % |
À Pirmil, 80 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 512 habitants, Pirmil s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 6,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Mans et Sablé-sur-Sarthe.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 3 000 € d'aides d'investissement.
À 22 890 € par UC, le revenu médian de Pirmil se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Face à la médiane dans le Sarthe, fixée à 21 590 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 300 €.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 5,6 % pour 261 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 77,1 %. 27,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des agriculteurs exploitants, CSP dominante communale.
Le maillage économique communal rassemble 23 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 26,1 % des établissements.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 678 €/hab de dépenses, 16 €/hab d'épargne brute, 352 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 22,0 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 110 €/hab.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (39,91 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (46,22 % de TFB), Pirmil affiche -6,31 points d'écart, avec un taux communal de 35,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,26 %.
Le positionnement géographique — Pirmil est dans la tradition des communes du Val de Loire aval — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 211 navetteurs sortants rejoignent principalement Le Mans et Sablé-sur-Sarthe. Les données CNAF identifient 80 allocataires de Pirmil, dont 5 foyers au RSA.
