Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Territoire rural en revitalisation, Pont-Hébert compte 1 897 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 18,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Lô et Carentan-Les-Marais. Parmi les principaux employeurs figurent LYCEE ENSEIGNEMENT GENERAL TECHNOLOGIQUE AGRICOLE et MANCHE CONFECTION.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 182 264 € d'aides d'investissement.
21 580 €
revenu médian
-4% vs dept · -5% vs France
74,6 %
Taux d'emploi
+9% vs dept · +10% vs France
À 16 km, Terre-et-Marais (1 271 hab.) enregistre 21 400 € de revenu médian
Les ménages de Pont-Hébert disposent d'un revenu médian de 21 580 €, voisin de la médiane française. Face à la médiane départementale (22 430 €), Pont-Hébert se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le bassin local enregistre 863 actifs, avec un chômage de 6,8 % et un taux d'emploi de 74,6 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 30,3 % des emplois occupés.
Avec 85 établissements actifs (2023), l'économie de Pont-Hébert reste principalement tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 27,1 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 16 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +49,1 % sur la période). LYCEE ENSEIGNEMENT GENERAL TECHNOLOGIQUE AGRICOLE et MANCHE CONFECTION comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 781 €/hab, dépenses à 696 €/hab, épargne brute à 85 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 9,2 années (raisonnable), pour 315 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 182 264 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Pont-Hébert pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 41,89 %, dans la normale nationale. L'écart avec la médiane départementale — 45,90 % — est de -4,01 points, sur un taux communal pur de 36,92 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,21 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Pont-Hébert est au cœur du bocage normand. Les flux domicile-travail font état de 699 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 325 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
21 580 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
914
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 580 € | 21 580 € |
| Effet de la redistribution | +0 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
74,6 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
6,8 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
80,1 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
804
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,1 % | 74,6 % | 6,8 % |
| Hommes | 83,9 % | 79,5 % | 5,3 % |
| Femmes | 76,2 % | 69,7 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 62,9 % | 54,4 % | 13,5 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 89,6 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 54,2 % | 50,4 % | 6,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (30,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Pont-Hébert.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 40,0 % des emplois situés à Pont-Hébert, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Pont-Hébert, 87,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Pont-Hébert, CDI / Fonction publique concerne 82,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Pont-Hébert, 26,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Pont-Hébert suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
325
Foyers allocataires ?
795
Personnes couvertes ?
0,1 M€
Prestations versées ?
À Pont-Hébert, 325 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LYCEE ENSEIGNEMENT GENERAL TECHNOLOGIQUE AGRICOLE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MANCHE CONFECTION | Industrie manufacturière (NAF 14.13Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | AUTOCARS GILLES DELCOURT | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CTRE FORMATION APPRENTIS | Enseignement (NAF 85.59A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SARL LORIENNE | Construction (NAF 41.20A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | MAINTIEN DOMICILE PT-HEBERT AGNEAUX DAYE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | CFPPA | Enseignement (NAF 85.32Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Soit 4,74 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Manche : 6,41 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
182 264 €
Subventions 2024 ?
Soit 96,1 € par habitant
(contre 48,1 €/hab. en moyenne dans le Manche · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2024 ?
911 321 €
Cout HT total 2024 ?
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de voirie : requalification du quartier du Plateau | 911 321 € | 182 264 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Pont-Hébert comprend 85 établissements actifs, soit 4,5 pour 100 habitants (-27 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 18,8 % du stock (16 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
85
établissements actifs
16
Créations en 2024
18,8 %
Taux de création
23
Commerce, transports, hébergement et restauration
17
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
13
Autres activités de services
11
Construction
11
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0