Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Préhy : revenu médian 25 930 €/an, chômage 4,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 180 € | 25 930 € |
| Effet de la redistribution | -1 250 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 21 780 € à Môlay, commune de 101 hab. à 11 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 75,5 % | 4,9 % |
| Hommes | 87,8 % | 85,7 % | 2,3 % |
| Femmes | 71,7 % | 66,0 % | 7,9 % |
| 15-24 ans | 46,7 % | 33,3 % | 28,6 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 90,9 % | 3,8 % |
| 55-64 ans | 68,8 % | 68,8 % | 0,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 61,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 6,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 3,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 11 | 7,6 % |
| Professions intermédiaires | 26 | 17,3 % |
| Employés | 5 | 3,1 % |
| Ouvriers | 92 | 61,7 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Préhy avec 53,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 59 | 39,2 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 10 | 6,9 % |
| Commerce, transports, services | 81 | 53,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Préhy, 78,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 8,8 % |
| Marche à pied | 6 | 7,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 3,8 % |
| Voiture | 68 | 78,8 % |
| Transports en commun | 1 | 1,2 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Préhy, CDI / Fonction publique concerne 84,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 46 | 84,3 % |
| CDD | 5 | 9,8 % |
| Intérim | 1 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 3,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 20,0 % de Préhy, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25 | 20,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 3,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38 | 30,4 % |
| Baccalauréat | 20 | 16,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14 | 11,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 9,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 8,7 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,7 % | 19,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,7 % | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,9 % | 22,8 % |
| Baccalauréat | 12,1 % | 21,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,6 % | 14,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12,1 % | 7,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,9 % | 10,5 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Préhy suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 6 | 5 | 83,3 % |
| 6-10 ans | 14 | 13 | 92,3 % |
| 11-14 ans | 6 | 5 | 83,3 % |
| 15-17 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 9 | 3 | 37,5 % |
| 25-29 ans | 5 | 0 | 0,0 % |
La CAF dénombre 15 foyers allocataires de Préhy, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Préhy (157 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Environ 38,5 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Auxerre et Chablis. Parmi les principaux employeurs figurent LES VIGNERONS DE PREHY et SAS JEAN-MARC BROCARD. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (61,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 89 229 € d'aides d'investissement.
À 25 930 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Rapporté à la médiane du département (21 810 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 120 € le repère.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 4,9 % et un taux d'emploi de 75,5 %, indicateurs d'un marché actif. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 61,7 % des emplois occupés.
Préhy affiche 20 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 45,0 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 3 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +42,9 % sur la période). LES VIGNERONS DE PREHY et SAS JEAN-MARC BROCARD comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 502 €/hab d'épargne brute pour 1 273 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 1,7 années — reste courte, aux côtés de 1 275 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 89 229 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Préhy, 38,10 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Comparée au département (46,26 % de médiane TFB), Préhy présente un écart de -8,16 points — la part communale pure s'élève à 34,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,25 %.
Préhy est au cœur du tissu rural bourguignon; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Préhy à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 42 actifs vont travailler notamment vers Auxerre et Chablis. Sur le versant social, la CAF dénombre 15 allocataires de Préhy.
