À Herbinghen (10 km, 415 hab.), le revenu médian s'élève à 21 750 €
01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 380 € | 21 200 € |
| Effet de la redistribution | +820 € sur la médiane | |
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,7 % | 70,7 % | 7,7 % |
| Hommes | 80,6 % | 73,5 % | 8,8 % |
| Femmes | 72,2 % | 67,6 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 51,6 % | 34,4 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 90,1 % | 85,5 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 61,4 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 36,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 25,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 24,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 13,1 % |
| Employés | 14 | 36,9 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 50,0 % des emplois situés à Quercamps, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 25,2 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 50,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 24,8 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Quercamps.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 11 | 8,2 % |
| Marche à pied | 2 | 1,5 % |
| Vélo | 1 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,7 % |
| Voiture | 117 | 88,8 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Quercamps est CDI / Fonction publique (84,8 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 98 | 84,8 % |
| CDD | 10 | 8,5 % |
| Intérim | 4 | 3,3 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 3,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 23,7 % de la population non scolarisée de Quercamps.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 51 | 23,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 70 | 32,7 % |
| Baccalauréat | 44 | 20,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 27 | 12,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 4,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 2,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,5 % | 29,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,6 % | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 41,2 % | 23,2 % |
| Baccalauréat | 18,3 % | 23,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,3 % | 12,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,4 % | 4,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,6 % | 2,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Quercamps, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 14 | 12 | 85,6 % |
| 6-10 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 20 | 20 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 13 | 13 | 92,8 % |
| 18-24 ans | 20 | 6 | 28,7 % |
| 25-29 ans | 12 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Quercamps, 60 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Quercamps (292 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 19,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arques et Dunkerque. Parmi les principaux employeurs figurent AIDE MENAGERE A DOMICILE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,9 % des emplois).
Avec 21 200 € de revenu médian, Quercamps se situe en dessous du repère national. Le revenu médian dans le Pas-de-Calais — 20 230 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Avec 7,7 % de chômage et 70,7 % de taux d'emploi, le marché de Quercamps s'inscrit dans la moyenne française, sur 138 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (36,9 %).
15 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. La première branche NAF — industrie — représente 20,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +150,0 % sur la décennie, avec 1 création enregistrée en 2024 (une dynamique de création forte). AIDE MENAGERE A DOMICILE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 545 €/hab de recettes, 160 €/hab d'épargne brute et 733 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 7 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (37,58 %) reste sous le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -14,82 points par rapport à la médiane départementale (52,40 %); part communale seule: 34,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,48 %.
Sur le plan territorial, Quercamps est une commune nordiste, entre plaines et littoral: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 121 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 60 allocataires de Quercamps.