Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Questembert.
Commune de 8 133 habitants animée par le commerce et les services, Questembert s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 36,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Vannes et Saint-Avé. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et EHPAD RESIDENCE DU BOIS JOLI.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 149 554 € d'aides d'investissement.
À 27 km, Redon (9 542 hab.) enregistre 21 610 € de revenu médian
À 22 830 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (23 100 €) est proche de celle de Questembert. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,5): le 1er décile se situe à 13 780 €, le 9e à 34 860 €.
La population active de Questembert — 3 522 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (11,6 %) reste au-dessus de la moyenne française. Côté CSP, les employés (26,5 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (24,5 %).
Économie à dominante tertiaire, Questembert compte 659 établissements actifs au millésime 2023. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 23,8 % des unités productives. Au millésime 2024, 85 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +32,1 % sur la période). MAIRIE et EHPAD RESIDENCE DU BOIS JOLI comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 265 €/hab pour 1 179 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 2,8 années — reste courte, aux côtés de 325 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB en 2024 (44,19 %) est conforme à la moyenne nationale. Comparée au département (40,11 % de médiane TFB), Questembert présente un écart de +4,08 points — la part communale pure s'élève à 42,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,75 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,71 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Questembert est au cœur de la Bretagne intérieure. Les flux domicile-travail font état de 2 002 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 330 allocataires, dont 115 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 830 €, avec un rapport D9/D1 de 2,5 qualifiant une inégalité modérée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Questembert se lisent autour de la médiane communale (22 830 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 56,9 % du revenu disponible local et les pensions 35,6 %, signe d'un profil de Questembert marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 830 €) et pointe les profils les plus fragiles.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Questembert.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 500 € | 22 950 € | 28 320 € |
| Activités non salariées | 18 900 € | 27 370 € | 36 820 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 520 € | 22 760 € | 28 120 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 840 € | 18 070 € |
| Médiane | 22 490 € | 22 830 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 340 € | 28 520 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +340 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 65,4 % | 11,6 % |
| Hommes | 75,7 % | 67,9 % | 10,3 % |
| Femmes | 72,3 % | 63,0 % | 12,9 % |
| 15-24 ans | 39,7 % | 30,7 % | 22,6 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 84,2 % | 10,4 % |
| 55-64 ans | 51,4 % | 46,1 % | 10,5 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Questembert, la répartition CSP place en tête les Employés (26,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Questembert avec 40,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Questembert, 85,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Questembert, 19,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Questembert permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Questembert se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 330 allocataires.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | EHPAD RESIDENCE DU BOIS JOLI | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | COLLEGE PRIVE SAINT JOSEPH | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MENBAT | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
| #6 | LYCEE POLYVALENT MARCELLIN BERTHELOT-LYCEE DES METIERS DU TERTIAIRE,DE L'OUTILLAGE ET DE LA PLASTURGIE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | QUESTEMBERT COMMUNAUTE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | MAINTENANCE, TRAVAUX ET CABLAGE | Industrie manufacturière (NAF 27.90Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE NOTRE DAME | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | COLLEGE JEAN LOUP CHRETIEN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | réalisation d'une partie du schéma directeur des mobilités douces - 3 secteurs concernés par des travaux (rue des écottais, rue le Grand et le Brix, le Maguéro) | 776 790 € | 100 000 € | 12,9 % |
| DETR | Création d’un pumptrack sur le site des buttes | 186 533 € | 49 554 € | 26,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Questembert. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Questembert repose sur 659 établissements, soit 8,1 pour 100 habitants. 85 créations récentes (taux de renouvellement : 12,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0