Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Quimper.
Métropole de 64 385 habitants, Quimper concentre les fonctions économiques supérieures de son bassin. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Une majorité d'actifs (68,8 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Ergué-Gabéric et Douarnenez. Parmi les principaux employeurs figurent DEPARTEMENT DU FINISTERE et SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. Un projet a été subventionné par l'État pour 75 000 € d'aides d'investissement. 3 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
À Saint-Nazaire (159 km, 74 568 hab.), le revenu médian s'élève à 21 900 €
Les ménages de Quimper disposent d'un revenu médian de 22 700 €, voisin de la médiane française. Le revenu médian dans le Finistère — 22 790 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,0, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
À 12,9 % de chômage et 64,5 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 30 474 actifs. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 32,4 %.
L'économie communale s'appuie sur 6 911 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 24,3 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +26,6 % sur la décennie, avec 946 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). DEPARTEMENT DU FINISTERE et SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Quimper affichent une structure équilibrée en 2024 (1 148 €/hab de recettes, 201 €/hab d'épargne brute). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 267 €/hab. Un projet local a bénéficié de 75 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (42,28 %) est conforme à la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (39,90 %), l'écart ressort à +2,38 points, part communale pure 37,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,85 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,25 %.
Côté géographie économique, Quimper est un village breton du maillage armoricain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Quimper relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Les 8 168 navetteurs sortants rejoignent principalement Ergué-Gabéric et Douarnenez. La CAF recense 16 515 allocataires de Quimper, avec 1 840 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 12 620 € et le neuvième à 38 470 €, la fourchette des niveaux de vie de Quimper dessine une dispersion importante (médiane 22 700 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 700 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (60,0 %), pensions (33,3 %), patrimoine (7,9 %) et prestations (6,1 %), la composition des ressources de Quimper reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Quimper indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 700 €.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
À Quimper, la ligne pointillée des 13,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de Quimper met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 070 € | 22 980 € | 29 300 € |
| Indemnités de chômage | 10 460 € | 13 340 € | 17 030 € |
| Activités non salariées | 17 880 € | 28 830 € | 43 760 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 080 € | 23 440 € | 29 700 € |
| Revenus du patrimoine | 14 260 € | 32 160 € | 69 090 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 720 € | 10 150 € | 13 590 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 410 € | 17 200 € |
| Médiane | 22 480 € | 22 700 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 790 € | 29 420 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,1 % | 64,5 % | 12,9 % |
| Hommes | 76,4 % | 66,5 % | 13,0 % |
| Femmes | 71,9 % | 62,7 % | 12,8 % |
| 15-24 ans | 44,5 % | 34,4 % | 22,7 % |
| 25-54 ans | 90,5 % | 79,8 % | 11,8 % |
| 55-64 ans | 58,9 % | 53,1 % | 9,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Professions intermédiaires concentrent 32,4 % des emplois situés à Quimper: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Quimper, 47,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Quimper, 78,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 81,7 % des salariés de Quimper, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 13,5 % de la population non scolarisée de Quimper.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Quimper, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 16 515 allocataires de Quimper bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DEPARTEMENT DU FINISTERE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #3 | CTRE HOSPITALIER GENERAL LAENNEC | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #4 | ETS PUBLIC DE SANTE MENTALE DU FINISTERE SUD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #5 | CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL DU FINISTERE | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 500 à 999 salariés |
| #6 | LYCEE POLYVALENT YVES THEPOT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 500 à 999 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #8 | DIRECTION DES SOLIDARITES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 500 à 999 salariés |
| #9 | CICM | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 500 à 999 salariés |
| #10 | GENERATION | Activités financières et d'assurance (NAF 66.22Z) | 500 à 999 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Travaux d'accessibilite des batiments communaux - multi-sites | 263 000 € | 75 000 € | 28,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
3 tiers-lieux recenses a Quimper. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Quimper. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Quimper se compose de 6 911 établissements, soit 10,7 pour 100 habitants (+47 % vs médiane départementale). Avec 946 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
