01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 400 € | 23 290 € |
| Effet de la redistribution | -110 € sur la médiane | |
À 8 km, Waldhambach (598 hab.) enregistre 22 960 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,4 % | 71,3 % | 13,4 % |
| Hommes | 86,4 % | 74,3 % | 14,0 % |
| Femmes | 78,2 % | 68,2 % | 12,7 % |
| 15-24 ans | 57,1 % | 44,3 % | 22,4 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 84,9 % | 11,2 % |
| 55-64 ans | 66,1 % | 55,1 % | 16,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Rahling, la répartition CSP place en tête les Employés (56,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 20 | 29,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 6,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 7,3 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 40 | 56,8 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 42,7 % des emplois situés à Rahling, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 29,3 % |
| Industrie | 5 | 7,3 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 20,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 30 | 42,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Rahling, 86,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 17 | 5,2 % |
| Marche à pied | 9 | 2,9 % |
| Vélo | 2 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 275 | 86,2 % |
| Transports en commun | 16 | 5,1 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 247 | 85,3 % |
| CDD | 24 | 8,1 % |
| Intérim | 7 | 2,4 % |
| Apprentissage / Stage | 9 | 3,1 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 30,6 % de Rahling, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 179 | 30,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 27 | 4,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 189 | 32,5 % |
| Baccalauréat | 89 | 15,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 45 | 7,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 33 | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 21 | 3,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 24,9 % | 36,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,5 % | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,9 % | 26,2 % |
| Baccalauréat | 16,6 % | 14,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,5 % | 8,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,1 % | 6,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,5 % | 2,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Rahling permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 21 | 15 | 69,6 % |
| 6-10 ans | 37 | 36 | 97,4 % |
| 11-14 ans | 29 | 28 | 96,7 % |
| 15-17 ans | 19 | 18 | 95,0 % |
| 18-24 ans | 41 | 14 | 33,5 % |
| 25-29 ans | 37 | 1 | 2,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Rahling, 90 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 707 habitants, Rahling s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 18,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sarreguemines et Petersbach. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (56,8 % des emplois).
Rahling affiche un niveau de vie médian de 23 290 €, dans la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane (22 420 €) est proche de celle de Rahling.
Le marché du travail de Rahling fait face à des tensions (13,4 % de chômage), avec un taux d'emploi de 71,3 % pour 367 actifs. Parmi les emplois de Rahling, les employés concentrent 56,8 % des effectifs.
Le tissu Sirene 2023 recense 35 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Sur le plan sectoriel, industrie concentre 20,0 % des unités productives. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +66,7 %.
Les comptes de Rahling pour l'exercice 2024: 763 €/hab de recettes, 662 €/hab de dépenses, 101 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,5 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 276 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (31,09 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (33,48 %), l'écart communal atteint -2,39 points, pour une part communale pure à 29,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,52 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,26 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Rahling est dans la tradition des villages lorrains. Côté navettes domicile-travail, 270 actifs vont travailler notamment vers Sarreguemines et Petersbach. Sur le versant social, la CAF dénombre 90 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.