Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Redon.
Redon rassemble 9 542 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 56,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et La Gacilly. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL REDON-CARENTOIR et SOCIETE DU BRIQUET JETABLE 75. Le marché du travail reste tendu (16,0 % de chômage).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Action Cœur de Ville, Fabriques de Territoire). Un projet a été subventionné par l'État pour 90 000 € d'aides d'investissement. 2 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
22 830 € de revenu médian à Questembert, commune de population comparable à 27 km
Redon affiche un niveau de vie médian de 21 610 €, dans la moyenne française. Au regard de la médiane du département (23 260 €), le revenu de Redon est inférieur d'à peu près 1 650 €. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,1): le 1er décile se situe à 11 960 €, le 9e à 37 140 €.
Avec 16,0 % de chômage et 58,4 % de taux d'emploi, Redon présente un marché du travail parmi les plus tendus au regard des moyennes nationales. Côté CSP, les professions intermédiaires (29,3 %) arrivent en tête, suivis des Employés (29,0 %).
Le maillage économique de Redon s'appuie sur 1 117 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 29,4 % des unités productives. En 2024, 122 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +26,5 % — une dynamique de création positive. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL REDON-CARENTOIR et SOCIETE DU BRIQUET JETABLE 75.
L'équilibre budgétaire apparaît tendu en 2024, avec une épargne brute de 198 €/hab sur 1 524 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 11,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 608 €/hab. Un projet local a bénéficié de 90 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Redon, 47,32 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. L'écart avec la médiane départementale — 43,79 % — est de +3,53 points, sur un taux communal pur de 45,24 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,78 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,38 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Redon est au cœur de la Bretagne intérieure. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 1 464 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 2 445 allocataires, dont 275 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Redon s'étage de 11 960 € pour les 10 % les plus modestes à 37 140 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 610 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Redon, la médiane communale de 21 610 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 53,5 % du revenu disponible local et les pensions 37,3 %, signe d'un profil de Redon marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (21 610 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 16,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Redon, les salaires représentent 53,5 % du revenu disponible global et les prestations sociales 7,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 660 € | 21 850 € | 28 300 € |
| Indemnités de chômage | 10 210 € | 12 860 € | 18 200 € |
| Activités non salariées | 14 290 € | 26 670 € | 39 940 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 550 € | 22 320 € | 28 570 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 760 € | 10 480 € | 13 530 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 810 € | 16 110 € |
| Médiane | 21 100 € | 21 610 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 320 € | 28 410 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +510 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,6 % | 58,4 % | 16,0 % |
| Hommes | 70,7 % | 58,9 % | 16,7 % |
| Femmes | 68,4 % | 57,9 % | 15,4 % |
| 15-24 ans | 48,9 % | 36,1 % | 26,3 % |
| 25-54 ans | 86,9 % | 74,1 % | 14,7 % |
| 55-64 ans | 50,7 % | 44,7 % | 11,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Redon, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (29,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 43,3 % des emplois situés à Redon, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Redon est Voiture (69,2 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (77,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Redon, 24,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Redon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 2 445 foyers allocataires de Redon, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL REDON-CARENTOIR | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | SOCIETE DU BRIQUET JETABLE 75 | Industrie manufacturière (NAF 32.99Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | CA REDON AGGLOMERATION | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | AFC | Industrie manufacturière (NAF 24.51Z) | 200 à 249 salariés |
| #5 | UTOPI REDON | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 200 à 249 salariés |
| #6 | LYCEE PRIVE MARCEL CALLO | Enseignement (NAF 85.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE BEAUMONT - LYCEE DES METIERS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | RESIDENCE LES CHARMILLES EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #10 | FOYER OCCUPATIONNEL C CLAUDEL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mobilites actives avenue joseph ricordel et rue de la chataigneraie | 375 000 € | 90 000 € | 24,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
2 tiers-lieux recenses a Redon. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Redon. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Redon héberge 1 117 établissements, soit 11,7 pour 100 habitants (+38 % vs médiane départementale). On dénombre 122 créations récentes, soit 10,9 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
