Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Rétaud : revenu médian 22 260 €/an, chômage 11,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 940 € | 22 260 € |
| Effet de la redistribution | +320 € sur la médiane | |
Pour référence, Pessines (6 km) affiche 24 240 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 65,7 % | 11,2 % |
| Hommes | 75,5 % | 67,7 % | 10,4 % |
| Femmes | 72,6 % | 63,9 % | 12,0 % |
| 15-24 ans | 32,9 % | 25,3 % | 23,1 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 84,6 % | 9,9 % |
| 55-64 ans | 51,5 % | 45,0 % | 12,6 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (30,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Rétaud.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 5,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 25,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 25 | 25,1 % |
| Employés | 30 | 30,9 % |
| Ouvriers | 13 | 13,0 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Rétaud avec 36,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 5,2 % |
| Industrie | 10 | 10,3 % |
| Construction | 32 | 33,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 15,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 35 | 36,1 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Rétaud est Voiture (90,4 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 20 | 4,9 % |
| Marche à pied | 10 | 2,5 % |
| Vélo | 3 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 6 | 1,5 % |
| Voiture | 367 | 90,4 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,5 % des salariés de Rétaud, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 276 | 86,5 % |
| CDD | 30 | 9,4 % |
| Intérim | 6 | 1,9 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 1,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Rétaud, 16,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 136 | 16,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 40 | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 244 | 30,2 % |
| Baccalauréat | 166 | 20,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 92 | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 77 | 9,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 53 | 6,6 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,8 % | 16,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,8 % | 23,8 % |
| Baccalauréat | 18,0 % | 23,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,5 % | 13,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,5 % | 12,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,0 % | 5,1 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Rétaud, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 44 | 27 | 61,4 % |
| 6-10 ans | 66 | 62 | 93,9 % |
| 11-14 ans | 64 | 62 | 96,9 % |
| 15-17 ans | 48 | 48 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 31 | 11 | 35,5 % |
| 25-29 ans | 28 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 145 foyers allocataires de Rétaud, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 1 058 habitants, Rétaud conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saintes et Royan. Parmi les principaux employeurs figurent MENUISERIE CHAUVET et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 25 659 € d'aides d'investissement.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Rétaud ressort à 22 260 €, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale (22 200 €) demeure limité.
Rétaud enregistre 11,2 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 65,7 %. Les employés dominent la structure des emplois à 30,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Selon Sirene (2023), 85 établissements actifs forment le paysage économique de Rétaud. Le premier secteur NAF rassemble 27,1 % des établissements, autour de la catégorie construction. Le stock d'établissements a évolué de +51,8 % sur la décennie, avec 15 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MENUISERIE CHAUVET et MAIRIE.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 757 €/hab de recettes, 214 €/hab d'épargne brute et 155 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 36 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 25 659 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (40,47 %) est conforme à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -7,71 points par rapport à la médiane départementale (48,18 %); part communale seule: 40,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,89 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,71 %.
Côté géographie économique, Rétaud est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Rétaud est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 288 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 145 allocataires de Rétaud, avec 10 foyers RSA parmi eux.
