Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Roquecor : revenu médian 22 480 €/an, chômage 9,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 500 € | 22 480 € |
| Effet de la redistribution | -20 € sur la médiane | |
À Massoulès (7 km, 194 hab.), le revenu médian s'élève à 22 460 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,0 % | 61,5 % | 9,6 % |
| Hommes | 71,9 % | 68,8 % | 4,3 % |
| Femmes | 64,4 % | 54,8 % | 14,9 % |
| 15-24 ans | 52,9 % | 35,3 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 87,0 % | 81,7 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 39,7 % | 33,8 % | 14,8 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (30,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Roquecor.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 15,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 5,1 % |
| Professions intermédiaires | 31 | 30,4 % |
| Employés | 30 | 29,9 % |
| Ouvriers | 20 | 19,4 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Roquecor avec 43,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 9,8 % |
| Industrie | 12 | 12,0 % |
| Construction | 25 | 24,8 % |
| Commerce, transports, services | 44 | 43,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 10,1 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Roquecor est Voiture (82,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 10,2 % |
| Marche à pied | 6 | 4,4 % |
| Vélo | 2 | 1,5 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 113 | 82,5 % |
| Transports en commun | 2 | 1,5 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 77 | 84,6 % |
| CDD | 8 | 8,8 % |
| Intérim | 3 | 3,3 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 2,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 16,7 % de Roquecor, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 56 | 16,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 23 | 6,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 85 | 25,3 % |
| Baccalauréat | 71 | 21,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 28 | 8,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 46 | 13,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 27 | 8,0 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,5 % | 17,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,4 % | 8,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,5 % | 16,1 % |
| Baccalauréat | 17,3 % | 25,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,1 % | 9,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11,9 % | 15,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,3 % | 7,7 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Roquecor permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 13 | 11 | 84,6 % |
| 6-10 ans | 16 | 14 | 87,5 % |
| 11-14 ans | 16 | 14 | 87,5 % |
| 15-17 ans | 6 | 5 | 83,3 % |
| 18-24 ans | 11 | 4 | 36,4 % |
| 25-29 ans | 16 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 40 foyers aidés de Roquecor, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 400 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Roquecor active des leviers de revitalisation. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 44,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Montaigu-De-Quercy et Villeneuve-sur-Lot. Parmi les principaux employeurs figurent QUERCY BLEU.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 263 068 € d'aides d'investissement.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Roquecor ressort à 22 480 €, proche de la référence nationale. À l'échelle départementale, la médiane (21 630 €) est proche de celle de Roquecor.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 9,6 %, taux d'emploi 61,5 %. Côté CSP, les professions intermédiaires (30,4 %) arrivent en tête, suivis des Employés (29,9 %).
Le tissu productif communal rassemble 41 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 22,0 % des établissements. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +17,1 % sur la période). QUERCY BLEU compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
L'OFGL attribue à Roquecor, pour l'exercice 2024, 1 168 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 320 €/hab. La durée théorique de désendettement — 0,5 années — reste courte, aux côtés de 186 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 263 068 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (49,29 %) est conforme à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (59,90 %), l'écart communal atteint -10,61 points, pour une part communale pure à 39,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,44 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Roquecor est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 82 actifs vont travailler notamment vers Montaigu-De-Quercy et Villeneuve-sur-Lot. Sur le versant social, la CAF dénombre 40 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
