Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Rupt : revenu médian 22 480 €/an, chômage 6,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 120 € | 22 480 € |
| Effet de la redistribution | +360 € sur la médiane | |
Dommartin-Le-Franc (243 hab., à 13 km) présente 19 790 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,2 % | 77,6 % | 6,8 % |
| Hommes | 87,6 % | 80,0 % | 8,7 % |
| Femmes | 78,0 % | 74,7 % | 4,2 % |
| 15-24 ans | 43,9 % | 34,5 % | 21,4 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 91,8 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 63,4 % | 60,0 % | 5,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 58,9 % des emplois situés à Rupt: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 20,9 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 20,2 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 15 | 58,9 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Construction concentre 60,1 % des emplois de Rupt.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 20,9 % |
| Construction | 15 | 60,1 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 19,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (94,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Rupt.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 4 | 2,6 % |
| Marche à pied | 2 | 1,3 % |
| Vélo | 1 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 146 | 94,7 % |
| Transports en commun | 1 | 0,7 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,1 % des salariés de Rupt, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 117 | 87,1 % |
| CDD | 13 | 9,8 % |
| Intérim | 3 | 2,3 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 0,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 21,9 % de la population non scolarisée de Rupt.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 58 | 21,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 19 | 7,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 80 | 29,9 % |
| Baccalauréat | 52 | 19,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 33 | 12,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 14 | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 3,8 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,3 % | 26,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,5 % | 13,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,4 % | 21,1 % |
| Baccalauréat | 20,2 % | 18,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15,8 % | 8,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,2 % | 8,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,5 % | 3,1 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Rupt, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 24 | 24 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 18 | 6 | 33,2 % |
| 25-29 ans | 16 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 55 foyers aidés de Rupt, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 351 habitants, Rupt relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 4,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Joinville et Saint-Dizier. Parmi les principaux employeurs figurent BROUSSE-SCHILLI-JUMP-SANCHEZ. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (58,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 26 795 € d'aides d'investissement.
Rupt affiche 22 480 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane dans l'Haute-Marne, fixée à 21 250 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 230 €.
La commune recense 166 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,8 %) et un taux d'emploi élevé (77,6 %). Les ouvriers (58,9 %) devancent les Cadres et professions intellectuelles supérieures (20,9 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage économique de Rupt s'appuie sur 13 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le secteur de construction domine le tissu avec 38,5 % des unités. 3 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +85,7 % sur la décennie). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment BROUSSE-SCHILLI-JUMP-SANCHEZ.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 237 €/hab d'épargne brute sur 670 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 1,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 51 €/hab.
En 2024, Rupt pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 45,05 %, dans la normale nationale. Rapport au repère départemental (50,14 % de TFB), Rupt affiche -5,09 points d'écart, avec un taux communal de 42,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,19 %.
À l'échelle régionale, Rupt est dans la tradition viticole et agricole champenoise, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Rupt est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 126 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 55 allocataires de Rupt, avec 5 foyers RSA parmi eux.
