Saint-Bernard rassemble 607 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Altkirch et Mulhouse. Parmi les principaux employeurs figurent HARTMANN BOIS.
À 2 km, Eglingen (358 hab.) enregistre 29 330 € de revenu médian
Les ménages de Saint-Bernard disposent d'un revenu médian de 27 400 €, au-dessus de la médiane nationale. Face à la médiane dans l'Haut-Rhin, fixée à 24 530 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 870 €.
280 actifs composent la population active de Saint-Bernard, pour un taux de chômage bas (6,8 %) et un taux d'emploi élevé (73,7 %). Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (29,3 %).
Le recensement Sirene 2023 identifie 35 établissements actifs de Saint-Bernard, principalement dans les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 25,7 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 11 immatriculations en 2024, sur un stock en +25,0 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Un des premiers employeurs recensés est HARTMANN BOIS.
Sur l'exercice 2024, Saint-Bernard dégage 147 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La capacité de désendettement ressort à 3,2 années (courte), pour 136 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 32,02 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Rapport au repère départemental (34,16 % de TFB), Saint-Bernard affiche -2,14 points d'écart, avec un taux communal de 23,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,72 %.
Sur le plan territorial, Saint-Bernard est une commune alsacienne, dans le sillon rhénan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 210 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 65 allocataires de Saint-Bernard, dont 5 foyers au RSA.
01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 150 € | 27 400 € |
| Effet de la redistribution | -750 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 73,7 % | 6,8 % |
| Hommes | 81,9 % | 79,1 % | 3,4 % |
| Femmes | 76,3 % | 68,4 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 33,3 % | 28,3 % | 15,0 % |
| 25-54 ans | 97,7 % | 92,5 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 64,2 % | 58,0 % | 9,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 29,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Saint-Bernard se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 34,0 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Saint-Bernard, 86,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Bernard est CDI / Fonction publique (89,9 %).
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 13,1 % de Saint-Bernard, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Saint-Bernard, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 65 foyers aidés de Saint-Bernard, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.