Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Bonnet-de-Mure.
Saint-Bonnet-de-Mure compte 6 984 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 17,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Saint-Priest. Parmi les principaux employeurs figurent MERSEN FRANCE SB SAS et INSTALLUX SA.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 216 000 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 22 550 € de revenu médian à Saint-Quentin-Fallavier, à 9 km
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Saint-Bonnet-de-Mure s'élève à 28 700 €, au-delà de la référence nationale. L'écart avec la médiane dans le Rhône — 25 430 € — atteint près de 3 270 € en faveur de Saint-Bonnet-de-Mure. Avec un rapport D9/D1 de 2,7 et un taux de pauvreté de 5,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Avec 3 376 actifs, 7,9 % de chômage et 71,5 % de taux d'emploi, Saint-Bonnet-de-Mure s'aligne sur les repères nationaux. Les professions intermédiaires (26,8 %) devancent les Ouvriers (25,7 %) dans la répartition des emplois occupés.
Sur les 898 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 30,3 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +50,9 % sur la décennie, avec 109 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). MERSEN FRANCE SB SAS et INSTALLUX SA comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances locales affichent en 2024 1 388 €/hab de recettes pour 1 136 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 253 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 410 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 26,22 % en 2024, sous le niveau moyen français. Rapport au repère départemental (33,78 % de TFB), Saint-Bonnet-de-Mure affiche -7,56 points d'écart, avec un taux communal de 22,54 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,78 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,35 %.
À l'échelle régionale, Saint-Bonnet-de-Mure est caractéristique des communes des monts et coteaux du Rhône, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 2 587 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 965 allocataires de Saint-Bonnet-de-Mure, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Saint-Bonnet-de-Mure, le revenu médian par unité de consommation (28 700 €) se situe entre 17 600 € au 1er décile et 47 820 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Saint-Bonnet-de-Mure se lisent autour de la médiane communale (28 700 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (75,8 %), pensions (23,0 %), patrimoine (10,8 %) et prestations (2,4 %), la composition des ressources de Saint-Bonnet-de-Mure reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Bonnet-de-Mure indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 28 700 €.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Bonnet-de-Mure, les salaires représentent 75,8 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 370 € | 29 810 € | 37 610 € |
| Activités non salariées | 23 090 € | 30 590 € | 45 890 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 270 € | 26 950 € | 32 380 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 120 € | 22 540 € |
| Médiane | 29 700 € | 28 700 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 870 € | 36 540 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -1 000 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 71,5 % | 7,9 % |
| Hommes | 80,6 % | 74,5 % | 7,6 % |
| Femmes | 74,7 % | 68,5 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 38,1 % | 32,2 % | 15,5 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 88,3 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 65,6 % | 60,1 % | 8,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Bonnet-de-Mure est Professions intermédiaires (26,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 55,4 % des emplois de Saint-Bonnet-de-Mure.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Saint-Bonnet-de-Mure, 87,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,7 % des salariés de Saint-Bonnet-de-Mure, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Bonnet-de-Mure, 16,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Bonnet-de-Mure, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 965 foyers aidés de Saint-Bonnet-de-Mure, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MERSEN FRANCE SB SAS | Industrie manufacturière (NAF 27.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | INSTALLUX SA | Commerce (NAF 46.73A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | G.F.F. | Commerce (NAF 46.69B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | INSTALLUX MANAGEMENT GESTION IMG | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MCDONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #7 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
| #8 | REEL | Industrie manufacturière (NAF 28.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | GIBERTTRANS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | GROUPE ACCUEIL ET CONFORT POUR PERSONNES AGEES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Extension cour élémentaire école chat Perché | 900 000 € | 216 000 € | 24,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Saint-Bonnet-de-Mure comprend 898 établissements actifs, soit 12,9 pour 100 habitants (+20 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 12,1 % du stock (109 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0