Avec ses 2 204 habitants, Saint-Gence relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Limoges et Couzeix. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CONSERVATOIRE D'ESPACES NATURELS DE NOUVELLE-AQUITAINE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 15 844 € d'aides d'investissement.
En regard, Saint-Priest-sous-Aixe (à 11 km, 1 743 hab.) affiche 23 990 € de revenu médian
Saint-Gence affiche un niveau de vie médian de 24 730 €, dans la moyenne française. Face à la médiane dans l'Haute-Vienne, fixée à 21 060 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 670 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,4, soit une dispersion contenue des niveaux de vie communaux.
1 079 actifs composent la population active de Saint-Gence, pour un taux de chômage bas (5,4 %) et un taux d'emploi élevé (76,2 %). Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 29,0 % des emplois occupés.
Selon Sirene, Saint-Gence dénombre 127 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 21,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 29 immatriculations en 2024, sur un stock en +53,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). MAIRIE et CONSERVATOIRE D'ESPACES NATURELS DE NOUVELLE-AQUITAINE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 793 €/hab, dépenses à 683 €/hab, épargne brute à 111 €/hab. La durée théorique de désendettement — 2,0 années — reste courte, aux côtés de 143 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 15 844 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (41,50 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (43,53 %), l'écart ressort à -2,03 points, part communale pure 39,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,47 %.
Sur le plan territorial, Saint-Gence est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 924 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 320 allocataires de Saint-Gence, dont 25 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Saint-Gence est le bourg ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Haute-Vienne. (sur 19 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 15 700 € et le neuvième à 37 650 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Gence dessine une dispersion contenue (médiane 24 730 €).
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Saint-Gence, les 40-59 ans tirent la médiane (24 730 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Saint-Gence combine 72,5 % de salaires, 27,4 % de pensions, 6,3 % issus du patrimoine et 3,4 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Saint-Gence, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 730 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Saint-Gence met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 930 € | 25 010 € | 29 800 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 900 € | 23 580 € | 28 350 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 350 € | 20 150 € |
| Médiane | 24 910 € | 24 730 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 410 € | 29 800 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -180 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,5 % | 76,2 % | 5,4 % |
| Hommes | 81,3 % | 77,1 % | 5,1 % |
| Femmes | 79,7 % | 75,2 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 37,9 % | 31,0 % | 18,1 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 92,5 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 65,0 % | 61,7 % | 4,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Professions intermédiaires concentrent 29,0 % des emplois situés à Saint-Gence: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 44,7 % des emplois de Saint-Gence.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 93,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Gence.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Gence est CDI / Fonction publique (91,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 11,8 % de la population non scolarisée de Saint-Gence.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Gence, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 320 foyers allocataires de Saint-Gence, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | CONSERVATOIRE D'ESPACES NATURELS DE NOUVELLE-AQUITAINE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.04Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CONCEPT NETTOYAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation des sanitaires de l'ecole elementaire | 52 813 € | 15 844 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 127 établissements actifs à Saint-Gence, soit 5,8 pour 100 habitants (-31 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 22,8 %, avec 29 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0