Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Léger-de-Peyre.
Petite commune rurale de 184 habitants, Saint-Léger-de-Peyre compte plusieurs artisans, commerçants ou chefs d'entreprise qui structurent son tissu économique. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Marvejols et La Canourgue. Parmi les principaux employeurs figurent PARC DES LOUPS DU GEVAUDAN. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 9 600 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian des ménages de Saint-Léger-de-Peyre, soit 19 960 €, se situe au-dessous du repère français. La médiane départementale s'élève à 21 730 €, soit environ 1 770 € de plus qu'à Saint-Léger-de-Peyre.
Les données sur les 91 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 2,3 %, taux d'emploi à 76,6 %. Sur le versant socioprofessionnel, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise tiennent la première place (41,6 %).
Avec 14 établissements actifs en 2023, Saint-Léger-de-Peyre présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Côté sectoriel, activités immobilières porte 28,6 % du total des unités actives. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment PARC DES LOUPS DU GEVAUDAN.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 248 €/hab de recettes, 954 €/hab de dépenses et 294 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 0,6 années (courte), pour 498 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 9 600 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Saint-Léger-de-Peyre ressort à 39,93 %, dans la moyenne nationale. Comparée au département (45,77 % de médiane TFB), Saint-Léger-de-Peyre présente un écart de -5,84 points — la part communale pure s'élève à 36,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,90 %.
Saint-Léger-de-Peyre est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Léger-de-Peyre à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 96 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 30 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 060 € | 19 960 € |
| Effet de la redistribution | +900 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 76,6 % | 2,3 % |
| Hommes | 75,4 % | 75,4 % | 0,0 % |
| Femmes | 82,0 % | 78,0 % | 4,9 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 98,4 % | 95,2 % | 3,2 % |
| 55-64 ans | 52,8 % | 52,8 % | 0,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Saint-Léger-de-Peyre, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (41,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Léger-de-Peyre avec 48,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Léger-de-Peyre est Voiture (77,6 % des actifs occupés).
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Saint-Léger-de-Peyre, CDI / Fonction publique concerne 82,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,6 % de la population non scolarisée de Saint-Léger-de-Peyre.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Léger-de-Peyre suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 30 foyers allocataires de Saint-Léger-de-Peyre, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PARC DES LOUPS DU GEVAUDAN | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.04Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Acquisition d'un tractopelle | 24 000 € | 9 600 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Léger-de-Peyre se compose de 14 établissements, soit 7,6 pour 100 habitants (-18 % vs médiane départementale). La structure sectorielle fait ressortir Activités immobilières (29 %) et Industrie (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
