Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Antrenas : revenu médian 22 590 €/an, chômage 4,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Antrenas compte 331 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 27,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Marvejols et Mende. Parmi les principaux employeurs figurent SSR PEDIATRIQUE LES ECUREUILS et SA LANGUEDOC LOZERE VIANDE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 18 550 € d'aides d'investissement.
Saint-Pierre-De-Nogaret (174 hab., à 15 km) présente 19 340 € de revenu médian
À 22 590 € par UC, le revenu médian d'Antrenas se situe dans une zone proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane (21 730 €) est proche de celle d'Antrenas.
Les données sur les 122 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 4,9 %, taux d'emploi à 67,4 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 37,8 % des emplois occupés.
Le tissu économique local compte 21 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 33,3 % du stock d'établissements. Côté employeurs, SSR PEDIATRIQUE LES ECUREUILS et SA LANGUEDOC LOZERE VIANDE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 554 €/hab de dépenses pour 753 €/hab de recettes et 198 €/hab d'épargne brute (2024). La capacité de désendettement ressort à 2,1 années (courte), pour 463 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 18 550 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 34,09 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Comparée au département (45,77 % de médiane TFB), Antrenas présente un écart de -11,68 points — la part communale pure s'élève à 30,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,61 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Antrenas est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux. L'ANCT classe Antrenas à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 79 actifs vont travailler notamment vers Marvejols et Mende. Côté social, 30 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 960 € | 22 590 € |
| Effet de la redistribution | -370 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,9 % | 67,4 % | 4,9 % |
| Hommes | 72,9 % | 71,8 % | 1,6 % |
| Femmes | 69,0 % | 63,2 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 20,0 % | 20,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 97,6 % | 92,7 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 68,0 % | 64,0 % | 5,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 37,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi d'Antrenas avec 54,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (84,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Antrenas.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Antrenas, CDI / Fonction publique concerne 88,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Antrenas, 15,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Antrenas suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Antrenas se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 30 allocataires.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SSR PEDIATRIQUE LES ECUREUILS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SA LANGUEDOC LOZERE VIANDE | Commerce (NAF 46.32A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CEI ANTRENAS | Administration publique (NAF 84.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SSR PNEUMOLOGIE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ABATTOIRS DU GEVAUDAN | Industrie manufacturière (NAF 10.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MALIGES CONSTRUCTION BOIS | Construction (NAF 43.91A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE CELIA | Commerce (NAF 46.23Z) | 10 à 19 salariés |
