Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Mars-la-Brière.
Commune rurale de 2 681 habitants, Saint-Mars-la-Brière bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Mans et Champagné. Parmi les principaux employeurs figurent PAPETERIE LE BOURRAY et AMBROISE BOUVIER TRANSPORTS.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 8 980 € d'aides d'investissement.
Brette-Les-Pins, commune de taille similaire à 13 km, affiche 23 640 € de revenu médian
Saint-Mars-la-Brière affiche 23 200 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Sarthe s'élève à 21 590 €, soit environ 1 610 € de moins qu'à Saint-Mars-la-Brière. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 15 250 € à 34 150 €, pour un rapport interdécile contenue (2,2).
Parmi les 1 331 actifs recensés, le chômage (9,0 %) et le taux d'emploi (73,1 %) se situent dans la norme française. Parmi les emplois de Saint-Mars-la-Brière, les ouvriers concentrent 34,9 % des effectifs.
Saint-Mars-la-Brière enregistre 154 établissements actifs en 2023, avec un poids supérieur à la moyenne pour le secteur industriel. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 29,2 % des unités productives. Le rythme de création atteint 23 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +52,5 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent PAPETERIE LE BOURRAY et AMBROISE BOUVIER TRANSPORTS.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 062 €/hab de recettes de fonctionnement et 297 €/hab d'épargne brute, pour 831 €/hab d'encours de dette. La capacité de désendettement ressort à 2,8 années (courte), pour 315 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 8 980 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Saint-Mars-la-Brière — 43,97 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 46,22 % — est de -2,25 points, sur un taux communal pur de 39,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,08 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,28 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Mars-la-Brière est une commune des Pays de la Loire. Côté navettes domicile-travail, 958 actifs vont travailler notamment vers Le Mans et Champagné. Sur le versant social, la CAF dénombre 430 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 2,2 entre les 10 % aux plus faibles revenus (15 250 €) et les 10 % les plus aisés (34 150 €), autour d'une médiane de 23 200 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 23 200 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 68,6 % du revenu disponible local et les pensions 30,1 %, signe d'un profil de Saint-Mars-la-Brière marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 200 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Saint-Mars-la-Brière évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 700 € | 23 200 € | 28 340 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 400 € | 23 450 € | 27 730 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 410 € | 19 270 € |
| Médiane | 22 890 € | 23 200 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 160 € | 28 220 € |
| Indice de Gini | 0,23 | 0,19 |
| Effet de la redistribution | +310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,3 % | 73,1 % | 9,0 % |
| Hommes | 82,4 % | 75,6 % | 8,2 % |
| Femmes | 78,1 % | 70,4 % | 9,9 % |
| 15-24 ans | 51,6 % | 41,6 % | 19,4 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 88,1 % | 8,2 % |
| 55-64 ans | 54,3 % | 51,1 % | 5,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (34,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Mars-la-Brière.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Saint-Mars-la-Brière, 35,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Saint-Mars-la-Brière, 89,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 21,7 % de Saint-Mars-la-Brière, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Mars-la-Brière permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Mars-la-Brière se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 430 allocataires.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PAPETERIE LE BOURRAY | Industrie manufacturière (NAF 17.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | AMBROISE BOUVIER TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | TRANSPORTS CAILLOT | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ATTOM | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 10 à 19 salariés |
| #6 | TRANSPORT DEMENAGEMENT JMG | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SWEET EXPRESS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | BESTDRIVE | Commerce (NAF 45.32Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Installation de materiel de video protection sur la commune, en ville et dans les 2 ecoles | 44 898 € | 8 980 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Mars-la-Brière se compose de 154 établissements, soit 5,7 pour 100 habitants. Avec 23 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 14,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0