Petite commune de 865 habitants, Saint-Martin-le-Vieux s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 10,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Limoges et Aixe-sur-Vienne. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 54 717 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 20 880 € de revenu médian à Pageas, à 11 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Martin-le-Vieux atteint 23 840 €, proche du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Haute-Vienne s'élève à 21 060 €, soit environ 2 780 € de moins qu'à Saint-Martin-le-Vieux.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 5,6 % et un taux d'emploi de 75,2 %, indicateurs d'un marché actif. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, avec 23,4 % des emplois occupés.
Économie à base partiellement agricole, Saint-Martin-le-Vieux compte 51 établissements actifs en 2023. Côté sectoriel, construction porte 21,6 % du total des unités actives. En 2024, 11 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +34,2 % — une dynamique de création forte. MAIRIE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 731 €/hab, dépenses à 603 €/hab, épargne brute à 128 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 0,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 518 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 54 717 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Saint-Martin-le-Vieux — 38,84 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 43,53 % — est de -4,69 points, sur un taux communal pur de 36,39 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,92 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,42 %.
Saint-Martin-le-Vieux est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 347 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 110 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 480 € | 23 840 € |
| Effet de la redistribution | +360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 75,2 % | 5,6 % |
| Hommes | 81,4 % | 76,1 % | 6,5 % |
| Femmes | 77,7 % | 74,2 % | 4,5 % |
| 15-24 ans | 47,5 % | 42,5 % | 10,5 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 92,3 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 57,1 % | 4,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (23,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Martin-le-Vieux.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Saint-Martin-le-Vieux se lit d'un coup d'œil: Construction rassemble 30,9 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (92,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Martin-le-Vieux.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Saint-Martin-le-Vieux, CDI / Fonction publique concerne 88,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 13,6 % de la population non scolarisée de Saint-Martin-le-Vieux.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Martin-le-Vieux suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 110 foyers aidés de Saint-Martin-le-Vieux, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Desimpermeabilisation de la cour de l'ecole | 188 628 € | 37 726 € | 20,0 % |
| DETR | Rehabilitation de l'enceinte du cimetiere communal | 33 983 € | 16 991 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Saint-Martin-le-Vieux héberge 51 établissements, soit 5,9 pour 100 habitants (-30 % vs médiane départementale). On dénombre 11 créations récentes, soit 21,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0