Commune rurale de 525 habitants, Saint-Martin-sur-la-Chambre conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Jean-De-Maurienne et La Chambre. Parmi les principaux employeurs figurent FOYER DE VIE LE BELLACHAT et FOYER D ACCUEIL MEDICALISE LA LAUZIERE.
À titre de comparaison : 22 070 € de revenu médian à Épierre, à 9 km
Les ménages de Saint-Martin-sur-la-Chambre disposent d'un revenu médian de 27 260 €, au-dessus de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Savoie — 24 110 € — atteint près de 3 150 € en faveur de Saint-Martin-sur-la-Chambre.
Sur un total de 222 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 5,5 % et un taux d'emploi de 67,4 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. 27,9 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Selon Sirene (2023), 32 établissements actifs forment le paysage économique de Saint-Martin-sur-la-Chambre. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 21,9 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 6 immatriculations en 2024, sur un stock en +68,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). FOYER DE VIE LE BELLACHAT et FOYER D ACCUEIL MEDICALISE LA LAUZIERE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 454 €/hab d'épargne brute pour 1 316 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La capacité de désendettement ressort à 6,3 années (raisonnable), pour 442 €/hab de dépenses d'équipement.
Côté foncier, le taux global de taxe de Saint-Martin-sur-la-Chambre — 30,85 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Face à la médiane départementale (36,41 %), l'écart ressort à -5,56 points, part communale pure 26,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,67 %.
Sur le plan territorial, Saint-Martin-sur-la-Chambre est dans la tradition des communes alpines savoyardes: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 157 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 100 allocataires de Saint-Martin-sur-la-Chambre, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 980 € | 27 260 € |
| Effet de la redistribution | -720 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,3 % | 67,4 % | 5,5 % |
| Hommes | 73,9 % | 70,3 % | 4,9 % |
| Femmes | 68,3 % | 64,0 % | 6,3 % |
| 15-24 ans | 46,8 % | 40,5 % | 13,5 % |
| 25-54 ans | 89,8 % | 87,0 % | 3,1 % |
| 55-64 ans | 42,3 % | 36,8 % | 12,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Saint-Martin-sur-la-Chambre, la répartition CSP place en tête les Employés (27,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Saint-Martin-sur-la-Chambre se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 64,1 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Saint-Martin-sur-la-Chambre, 85,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Martin-sur-la-Chambre est CDI / Fonction publique (88,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Martin-sur-la-Chambre, 13,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Saint-Martin-sur-la-Chambre, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 100 foyers aidés de Saint-Martin-sur-la-Chambre, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FOYER DE VIE LE BELLACHAT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | FOYER D ACCUEIL MEDICALISE LA LAUZIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Martin-sur-la-Chambre repose sur 32 établissements, soit 6,1 pour 100 habitants (-46 % vs médiane départementale). 6 créations récentes (taux de renouvellement : 18,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0