Avec ses 1 377 habitants, Saint-Paul-en-Pareds relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Les Herbiers et Chantonnay. Parmi les principaux employeurs figurent MINOTERIE PLANCHOT et SARL ROIRAND GAUVRIT TP.
Saint-Prouant (1 666 hab., à 9 km) présente 22 500 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Paul-en-Pareds ressort à 23 370 €, proche de la référence nationale. Face à la médiane départementale (22 710 €), Saint-Paul-en-Pareds se situe dans des ordres de grandeur proches.
L'insertion professionnelle de Saint-Paul-en-Pareds s'appuie sur 721 actifs, un chômage bas (5,3 %) et un taux d'emploi de 79,1 %. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (28,8 %).
Le tissu productif — 80 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 23,8 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 14 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +56,9 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MINOTERIE PLANCHOT et SARL ROIRAND GAUVRIT TP.
Sur l'exercice 2024, Saint-Paul-en-Pareds dégage une épargne brute de seulement 68 €/hab pour 824 €/hab de dépenses. Côté solvabilité, il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 468 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 (41,97 %) est conforme à la moyenne nationale. Comparée au département (39,79 % de médiane TFB), Saint-Paul-en-Pareds présente un écart de +2,18 points — la part communale pure s'élève à 35,32 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 35,10 %.
Saint-Paul-en-Pareds est dans le tissu communal du littoral atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 574 actifs vont travailler notamment vers Les Herbiers et Chantonnay. Côté social, 220 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 950 € | 23 370 € |
| Effet de la redistribution | +420 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,5 % | 79,1 % | 5,3 % |
| Hommes | 84,2 % | 79,9 % | 5,1 % |
| Femmes | 82,8 % | 78,3 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 52,6 % | 45,1 % | 14,1 % |
| 25-54 ans | 98,5 % | 94,8 % | 3,8 % |
| 55-64 ans | 55,7 % | 51,2 % | 8,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Saint-Paul-en-Pareds, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (28,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Saint-Paul-en-Pareds se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 25,8 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Saint-Paul-en-Pareds, 92,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Saint-Paul-en-Pareds, CDI / Fonction publique concerne 85,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 16,5 % de Saint-Paul-en-Pareds, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Paul-en-Pareds suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 220 foyers aidés de Saint-Paul-en-Pareds, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MINOTERIE PLANCHOT | Industrie manufacturière (NAF 10.61A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SARL ROIRAND GAUVRIT TP | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | ECOLE PRIVEE MIXTE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | BOKAMEN | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | O'CHARFAIT | Hébergement et restauration (NAF 56.30Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Paul-en-Pareds repose sur 80 établissements, soit 5,8 pour 100 habitants (-26 % vs médiane départementale). 14 créations récentes (taux de renouvellement : 17,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0