Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Philippe.
Avec 5 082 habitants, Saint-Philippe combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (43,0 %).
Environ 52,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Joseph et Saint-Pierre. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE BORY DE ST VINCENT. Le marché du travail reste tendu (40,6 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 62 396 € d'aides d'investissement.
Cilaos (5 040 hab., à 35 km) présente 13 780 € de revenu médian
Avec 14 910 € de médiane, le niveau de vie de Saint-Philippe se situe sensiblement sous les moyennes françaises. La médiane départementale s'élève à 17 680 €, soit environ 2 770 € de plus qu'à Saint-Philippe. Le rapport interdécile (3,4) et le taux de pauvreté (43,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le marché du travail de Saint-Philippe est fortement tendu: 40,6 % de chômage, 41,2 % de taux d'emploi. Côté CSP, les employés (34,4 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (19,7 %).
Le répertoire Sirene 2023 identifie 248 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 31,0 % des établissements. En 2024, 51 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +103,3 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, MAIRIE et COLLEGE BORY DE ST VINCENT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les indicateurs OFGL 2024 témoignent d'une situation financière contrainte (-417 €/hab d'épargne brute, 907 €/hab de dette). Les dépenses d'équipement atteignent 197 € par habitant. Un projet local a bénéficié de 62 396 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Saint-Philippe, 46,52 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Comparée au département (46,80 % de médiane TFB), Saint-Philippe présente un écart de -0,28 points — la part communale pure s'élève à 42,86 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,51 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,21 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Philippe est une commune réunionnaise, sur l'île de La Réunion. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 669 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 695 allocataires, dont 605 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 14 910 €, avec un rapport D9/D1 de 3,4 qualifiant une inégalité importante.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Saint-Philippe, les 40-59 ans tirent la médiane (14 910 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 51,1 % du revenu disponible local et les pensions 17,7 %, signe d'un profil de Saint-Philippe marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (14 910 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
À Saint-Philippe, la ligne pointillée des 43,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Philippe, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 13 130 € | 17 330 € | 22 670 € |
| Indemnités de chômage | 8 360 € | 11 190 € | 13 620 € |
| Activités non salariées | 11 370 € | 21 820 € | 31 820 € |
| Pensions, retraites et rentes | 10 900 € | 14 330 € | 18 960 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 260 € | 9 680 € | 11 290 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 5 540 € | 11 110 € |
| Médiane | 11 760 € | 14 910 € |
| 3e quartile (Q3) | 19 490 € | 21 170 € |
| Indice de Gini | 0,45 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +3 150 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,4 % | 41,2 % | 40,6 % |
| Hommes | 73,0 % | 47,1 % | 35,4 % |
| Femmes | 65,8 % | 35,3 % | 46,3 % |
| 15-24 ans | 38,9 % | 16,8 % | 56,9 % |
| 25-54 ans | 84,4 % | 51,4 % | 39,2 % |
| 55-64 ans | 55,9 % | 35,0 % | 37,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 34,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 46,9 % des emplois de Saint-Philippe.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Philippe, 75,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (73,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Philippe, 49,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Saint-Philippe permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 695 allocataires de Saint-Philippe bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | COLLEGE BORY DE ST VINCENT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CCAS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SOC DES EAUX DE BASSE VALLEE | Industrie manufacturière (NAF 11.07A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | AMBULANCES PAILLE EN QUEUE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LE CAP MECHANT | Industrie manufacturière (NAF 10.85Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CAP MECHANT MANAGEMENT | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE CENTRE DE SAINT... | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SUPERETTE DU SUD SAUVAGE | Commerce (NAF 47.11C) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CONSTRUCTION MACONNERIE DAMOUR-PAYET | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'une unite de video surveillance | 103 993 € | 62 396 € | 60,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Philippe. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 248 établissements actifs à Saint-Philippe, soit 4,9 pour 100 habitants (-46 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 20,6 %, avec 51 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
