Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Salies-de-Béarn.
Salies-de-Béarn compte 4 742 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 50,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Orthez et Pau. Parmi les principaux employeurs figurent INST EDUC MOTRICE & FORMAT PROFESSIONNEL et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 19 308 € d'aides d'investissement.
En regard, Narrosse (à 26 km, 3 387 hab.) affiche 22 580 € de revenu médian
Le revenu médian de Salies-de-Béarn (21 430 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Face à la médiane dans les Pyrénées-Atlantiques fixée à 23 070 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 640 €. Le rapport interdécile (3,1) et le taux de pauvreté (16,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
1 778 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 12,0 %. Parmi les emplois de Salies-de-Béarn, les employés concentrent 34,4 % des effectifs.
Économie à dominante tertiaire, Salies-de-Béarn compte 534 établissements actifs au millésime 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 21,5 % des établissements. Au millésime 2024, 60 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +30,2 % sur la période). INST EDUC MOTRICE & FORMAT PROFESSIONNEL et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Solides, les finances de Salies-de-Béarn dégagent 300 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 150 €/hab de recettes de fonctionnement. Il faudrait 2,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 331 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 19 308 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (33,83 %). L'écart avec la médiane départementale — 33,52 % — est de +0,31 points, sur un taux communal pur de 28,37 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,60 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,09 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Salies-de-Béarn est au cœur du tissu communal basco-béarnais. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 737 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 880 allocataires, dont 120 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Salies-de-Béarn s'étage de 11 850 € pour les 10 % les plus modestes à 36 270 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 430 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Salies-de-Béarn, les 40-59 ans tirent la médiane (21 430 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 43,7 % du revenu disponible local et les pensions 47,0 %, signe d'un profil de Salies-de-Béarn marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (21 430 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Salies-de-Béarn, les salaires représentent 43,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,8 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 470 € | 22 050 € | 28 620 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 810 € | 21 760 € | 28 640 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 340 € | 16 250 € |
| Médiane | 20 870 € | 21 430 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 150 € | 28 540 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +560 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 65,1 % | 12,0 % |
| Hommes | 75,5 % | 67,2 % | 11,0 % |
| Femmes | 72,5 % | 63,1 % | 13,1 % |
| 15-24 ans | 52,1 % | 37,7 % | 27,5 % |
| 25-54 ans | 89,1 % | 79,5 % | 10,8 % |
| 55-64 ans | 57,1 % | 51,8 % | 9,2 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (34,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Salies-de-Béarn.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Salies-de-Béarn avec 47,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Salies-de-Béarn est Voiture (77,5 % des actifs occupés).
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 21,4 % de la population non scolarisée de Salies-de-Béarn.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Salies-de-Béarn permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Salies-de-Béarn, 880 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INST EDUC MOTRICE & FORMAT PROFESSIONNEL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | EHPAD LASTRILLES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE DE SALIES DE B | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LE REFUGE DES CHEMINOTS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | CC DU BEARN DES GAVES | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #8 | THERMES DE SALIES-DE-BEARN | Autres activités de services (NAF 96.04Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | COLLEGE FELIX PECAUT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | EHPAD PUBLIQUE AL CARTERO | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement des menuiseries de la mairie | 91 942 € | 19 308 € | 21,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Salies-de-Béarn. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Salies-de-Béarn repose sur 534 établissements, soit 11,3 pour 100 habitants. 60 créations récentes (taux de renouvellement : 11,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
