Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Salles-d'Angles.
Commune rurale de 1 011 habitants, Salles-d'Angles bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 31,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Châteaubernard et Cognac. Parmi les principaux employeurs figurent POUPEAU LOGISTIQUE et SELECTION DIFFUSION VENTES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,6 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
23 560 €revenu médian+7% vs dept · +2% vs France
72,7 %Taux d'emploi+8% vs dept · +10% vs France
À Pérignac, commune similaire à 9 km, le revenu médian est de 23 500 €
Avec un revenu médian de 23 560 € par UC, Salles-d'Angles se situe près des repères nationaux. Comparée à la médiane départementale (21 880 €), Salles-d'Angles se situe environ 1 680 € au-dessus.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 10,1 %, taux d'emploi à 72,7 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (47,6 %), devant les autres catégories.
Avec 125 établissements actifs en 2023, Salles-d'Angles présente un profil industriel marqué. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 20,0 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 8 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +34,4 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment POUPEAU LOGISTIQUE et SELECTION DIFFUSION VENTES.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 517 €/hab d'épargne brute sur 1 374 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 2,2 années (courte), pour 1 022 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Salles-d'Angles ressort à 40,16 %, dans la moyenne nationale. Comparée au département (49,84 % de médiane TFB), Salles-d'Angles présente un écart de -9,68 points — la part communale pure s'élève à 39,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,01 %.
Salles-d'Angles est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Salles-d'Angles dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 314 actifs vont travailler notamment vers Châteaubernard et Cognac. Côté social, 125 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
23 560 €Revenu médianLa moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
434Ménages fiscauxFoyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
72,7 %Taux d'emploiPart des 15-64 ans occupant un emploi
10,1 %Taux de chômagePart des actifs sans emploi (au sens du recensement)
80,9 %Taux d'activitéPart des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
420Actifs occupésNombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
Catégorie
Taux d'activité
Taux d'emploi
Taux de chômage
Ensemble
80,9 %
72,7 %
10,1 %
Hommes
84,3 %
76,7 %
9,0 %
Femmes
77,1 %
68,4 %
11,3 %
15-24 ans
54,0 %
41,6 %
22,9 %
25-54 ans
96,7 %
87,8 %
9,1 %
55-64 ans
64,0 %
60,1 %
6,1 %
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Salles-d'Angles, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (47,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Salles-d'Angles, 36,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Salles-d'Angles, 87,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Salles-d'Angles, CDI / Fonction publique concerne 84,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Salles-d'Angles, 21,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Salles-d'Angles suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR
Aide à Finalité Régionale (standard)
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante
(source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées
(artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
#
Établissement
Activité
Tranche d'effectif
#1
POUPEAU LOGISTIQUE
Transports et entreposage (NAF 49.41A)
50 à 99 salariés
#2
SELECTION DIFFUSION VENTES
Commerce (NAF 46.34Z)
50 à 99 salariés
#3
COMPETEK
Industrie manufacturière (NAF 25.73A)
50 à 99 salariés
#4
ROUBY INDUSTRIE
Construction (NAF 43.32B)
50 à 99 salariés
#5
MAISON VILLEVERT
Industrie manufacturière (NAF 11.01Z)
50 à 99 salariés
#6
NACARA IMPRESSIONS
Industrie manufacturière (NAF 18.12Z)
20 à 49 salariés
#7
PLASTURGIE HAUTE PERFORMANCE PHP
Industrie manufacturière (NAF 22.22Z)
20 à 49 salariés
#8
ETABLISSEMENTS FORTET-DUFAUD
Commerce (NAF 46.75Z)
20 à 49 salariés
#9
PRESTATIONS DU FIEF
Services administratifs et de soutien (NAF 82.92Z)
20 à 49 salariés
#10
CHARENTE CINTRAGE
Industrie manufacturière (NAF 25.11Z)
20 à 49 salariés
21 établissements de 10 salariés et plus
répertoriés sur la commune au total.
Source : INSEE, base Sirene (Licence Ouverte Etalab).
Soit 20,77 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Charente : 6,90 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
ANCT
Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Ref. : va-16-491
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire.
En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Entreprises de Salles-d'Angles
Le paysage entrepreneurial de Salles-d'Angles se compose de 125 établissements, soit 12,4 pour 100 habitants (+66 % vs médiane départementale). Avec 8 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 6,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
125établissements actifs
8Créations en 2024
6,4 %Taux de création
25
Commerce, transports, hébergement et restauration
Les deux premiers secteurs — « Commerce, transports, hébergement et restauration » et « Activités scientifiques, techniques, services administratifs » — rassemblent 38 % des établissements actifs.
Dynamique du tissu: 125 établissements en 2023 (contre 93 en 2014) et 8 nouvelles entreprises en 2024.