Village de 2 763 habitants, Sare s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 34,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Jean-De-Luz et Bayonne. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD JEAN DITHURBIDE et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 167 000 € d'aides d'investissement.
Tosse (3 556 hab., à 50 km) présente 25 290 € de revenu médian
À 22 840 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. La médiane dans les Pyrénées-Atlantiques, 23 070 €, est voisine du niveau communal. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 13 090 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 35 730 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,7.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,5 % de chômage et 72,4 % d'emploi pour 1 247 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 27,8 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Sare compte 255 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 23,1 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 24 immatriculations en 2024, sur un stock en +38,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent EHPAD JEAN DITHURBIDE et MAIRIE.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 1 241 €/hab de recettes de fonctionnement pour 1 094 €/hab de dépenses et 147 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 1,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 177 €/hab. Un projet local a bénéficié de 167 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (26,71 %). Rapport au repère départemental (33,52 % de TFB), Sare affiche -6,81 points d'écart, avec un taux communal de 22,96 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,71 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Sare est dans le piémont pyrénéen atlantique — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 764 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 450 allocataires de Sare, dont 35 foyers au RSA.
01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 840 €, avec un rapport D9/D1 de 2,7 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Sare (22 840 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Sare combine 54,8 % de salaires, 33,2 % de pensions, 12,8 % issus du patrimoine et 3,9 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Sare, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (22 840 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Sare, les salaires représentent 54,8 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 330 € | 23 390 € | 28 100 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 390 € | 21 480 € | 30 630 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 680 € | 17 800 € |
| Médiane | 22 680 € | 22 840 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 890 € | 28 660 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +160 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 72,4 % | 8,5 % |
| Hommes | 81,7 % | 76,4 % | 6,5 % |
| Femmes | 76,4 % | 68,3 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 48,6 % | 39,7 % | 18,4 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 87,3 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 53,6 % | 8,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 27,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 32,5 % des emplois situés à Sare, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Sare, 87,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Sare est CDI / Fonction publique (87,5 %).
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 19,0 % de la population non scolarisée de Sare.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Sare, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 450 foyers allocataires de Sare, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
06 Principaux employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD JEAN DITHURBIDE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | EXPLOITATION CHEMIN DE FER CREMAILLERE DE LA RHUNE | Transports et entreposage (NAF 49.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | NEO RESEAUX | Construction (NAF 42.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE ST JOSEP | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | GARAGE HERRIKOA | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
07 Dotations de l'État
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation et creation de 5 logements sociaux communaux maison apez etxea - ancien presbytere | 1 021 075 € | 167 000 € | 16,4 % |
Mis à jour le 18/04/2026 Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
08 Entreprises de Sare
L'activité économique de Sare repose sur 255 établissements, soit 9,2 pour 100 habitants. 24 créations récentes (taux de renouvellement : 9,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Construction (20 %).
Répartition par secteur
Le top 3 des secteurs: Commerce, transports, hébergement et restauration (59), Construction (51) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (37), reflet de la spécialisation économique locale.
Évolution du tissu économique
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +38,6 %; le flux annuel de créations se situe à 24 en 2024.
Données 2024 Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0